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Jobbeschreibung

Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter erfüllen.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachprojektleiter (m/w/d) Elektrotechnik im Bereich Wärme und Erneuerbare Erzeugung.


  • im Rahmen von Kunden­anfragen Ange­bote über elektro­tech­nische Maß­nah­men zu erstellen und dabei einen erheb­lichen Teil zur Energie­wende beizutragen
  • eigenständig die Konzeption, Planung und Erstellung von Leistungs­ver­zeich­nissen und Plänen sowie den Bau und die Objekt­über­wachung von elektro­tech­nischen Gewerken zu verant­worten
  • Problem- bzw. Bestandsaufnahmen vor Ort bei unseren (Industrie-)Kunden (m/w/d) durchzuführen und die Erarbeitung von Lösungs­konzepten zu über­nehmen
  • den Betrieb bei der Opti­mierung und Qualitäts­sicherung der eigenen Nieder- und Mittel­spannungs­anlagen der badenovaWÄRMEPLUS zu unterstützen

  • voller Tatendrang, neugierig und haben Ihr Studium der Elektro­technik oder einen Techniker/Meister (m/w/d) erfolgreich abge­schlossen – zudem haben Sie bereits Berufs­erfahrung in der Planung und Reali­sierung von elektro­tech­nischen Gewerken gesammelt
  • gut informiert über betriebs­wirt­schaft­liche Grund­lagen, bestenfalls verfügen Sie über Kenntnisse im Projekt­manage­ment bzw. sind motiviert, sich diese anzu­eignen
  • bekannt durch Ihre ausge­prägte analy­tische und innovative Denk­weise und haben eine hohe Kunden- sowie Ergebnis­orien­tierung
  • zuverlässig, belastbar und strukturiert, arbeiten zielgerichtet und bringen eine hohe Einsatz­bereit­schaft mit

  • eine eigenverantwortliche und herausfordernde Tätig­keit, in der Sie viel Gestaltungs­spiel­raum für eigene Ideen haben
  • eine solide Einarbeitung und ein breites Spektrum an Weiter­bildungs­möglichkeiten
  • ein motiviertes Team und die Mitarbeit in einem regionalen Unternehmen mit angenehmem Betriebs­klima, bei flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • eine leistungs­orientierte Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen (z. B. Jobrad, Hansefit, Betriebs­restaurant, Energie­kosten­zuschuss, JobTicket, Kinderferienbetreuung, betriebliche Alters­vorsorge)
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