Jobbeschreibung
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
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Verantwortung des 2nd Level-Services des Fertigungsmaschinenparks
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Durchführung von Wartungen und Instandhaltungen über SAP, Abstimmung aller Serviceeinsätze mit der Produktion und bei Bedarf im 3rd Level-Support Einbeziehung der Entwicklung bzw. Hersteller
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Aufbau, disziplinarische Führung und Qualifizierung eines kompetenten Mitarbeiterteams, wo nötig Rufbereitschaft oder versetztes Arbeiten organisieren sowie das Team mit Leadership bei Veränderungen begleiten
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Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorschriften bezüglich Arbeitssicherheit, Unfallverhütung, Umweltschutz und entsprechender Unterweisung der Mitarbeitenden
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Überwachung der Projekte- und Service-Kosten über Innenaufträge sowie Erstellung und Verantwortung kurzfristiger Einsatzpläne sowie mittelfristiger Personalentwicklungspläne
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Begleitung der strategischen Weiterentwicklung in Richtung Digitalisierung und Präventive Maintenance und Konsolidierung und Optimierung von Prozessen, Aufgaben und Schnittstellen
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technologische Kommunikation auf Augenhöhe sowohl mit der Produktion, der Entwicklung wie auch externen Maschinenlieferanten
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erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Mechatronik, Maschinenbau, technische Optik bzw. einer ähnlichen technischen Fachrichtung
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mindestens fünf Jahre Berufserfahrung sowie mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit disziplinarischer oder direkter lateraler Personalführung
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fundiertes technologisches Hintergrundwissen im Kontext von äußerst komplexen Maschinen sowie gute Kenntnisse entsprechender gesetzlicher Vorschriften und Verordnungen
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systematische und unternehmerische Denk- und Arbeitsweise, gepaart mit Lösungskreativität, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
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ausgesprochen gutes Kommunikations- und Stakeholder-Management, überdurchschnittliche Team und Konfliktfähigkeit sowie in hohem Maß persönliche Führungsstärke
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sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse