Jobbeschreibung
Der börsennotierte Technologiekonzern OHB SE gehört zu den führenden Unternehmen der europäischen Raumfahrt. Rund 3.200 Beschäftigte arbeiten in Deutschland, sowie weiteren EU-Ländern an bedeutenden Luft- und Raumfahrtprogrammen unserer Zeit. Die OHB Information Technology Services GmbH mit Standorten in Bremen und Oberpfaffenhofen ist der interne Partner für alle Themen rund um IT. Mit der Bündelung von Know-How und Technologie ermöglichen wir optimale Prozesse, stellen eine leistungsfähige IT-Umgebung sowie IT-Services zur Verfügung und treiben die Digitalisierung im Konzern voran. Unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern und ihrer Leidenschaft für Innovation, ihrem Engagement und ihrer Initiative.
Die OHB Information Technology Services GmbH sucht für den Bereich ERP & Analytics am Standort Bremen für eine unbefristete Festeinstellung eine:n
Head of ERP Transformation (m/w/d)
- Programmleitung für das IT-Transformationsprojekt
- Umsetzung einer umfassenden ERP-Transformationsstrategie und Roadmap im Einklang mit Geschäftszielen der OHB Gruppe
- Enge Zusammenarbeit mit den relevanten internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung der Umsetzung von Anforderungen verschiedener Abteilungen und Funktionen in der IT und ERP-Transformation
- Gewährleistung der Integration des neuen ERP-Systems mit bestehenden Geschäftsanwendungen und -prozessen
- Leitung und Koordination eines multidisziplinären Teams von Fachexperten zur erfolgreichen Implementierung und Konsolidierung der vorhandenen lokalen ERP-Systeme nach S/4HANA
- Proaktive Identifikation von Risiken und Abhängigkeiten sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Minimierung von Risiken während der ERP-Transformation
- Kontinuierliche Überwachung und Reporting des Projektfortschritts, der Budgeteinhaltung und Qualität im gesamten Transformationsprojekt
- Bachelor- oder Master-Abschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachbereich
- Mehrjährige Erfahrung (min. 8-12 Jahre) in der Leitung von S/4HANA Transformationsprojekten in leitender Position
- Fundiertes Fachwissen in zentralen SAP S/4HANA Modulen sowie nachgewiesene Erfahrung in der Migration von Non-S/4HANA ERP-Lösungen
- Erfahrung im Management interner und externer Stakeholder
- Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Starke analytische Fähigkeiten und effektive Problemlösung von komplexen Sachverhalten
- Hohe Motivation zur Arbeit in einem dynamischen Umfeld
- Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, 30 Urlaubstage & Sonderurlaubstage
- Mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell & mobiles Arbeiten im Ausland
- Strukturierter Onboarding-Prozess (inkl. Begleitung durch einen Buddy)
- Entwicklung: Umfangreiches Trainingsangebot, individuelle Weiterentwicklung & jährlicher Mitarbeiterdialog
- Raumfahrtprojekte
- Zusatzleistungen: 13. Bruttomonatsgehalt, Unfallversicherung & betriebliche Altersvorsorge
- Verpflegung: Hochwertiges Betriebsrestaurant & großzügiger Essenszuschuss
- Aktive Gesundheitsförderung: Gesundheitsmanagement, E-GYM Wellpass & Sportgruppen
- Familie: Kindergartenzuschuss / Kindergartenplätze, Kinderferienbetreuung & bezahlte Kindkrank-Tage
- Mobilität: Bezuschusstes Deutschlandticket, Jobrad & Parkplätze
- Firmenfeiern & Events: Weihnachtsfeier, Satellite Launch Events, NextGen Speakers Night
- Innovation: Betriebliches Vorschlagswesen & Freie Forschung und Entwicklung