Jobbeschreibung
Hast du Lust, als Talent Development Expert (w/m/d)* bei uns einzusteigen und Learning & Development bei Engel & Völkers entscheidend zu gestalten? Bewirb dich, um Teil unserer Reise zu werden!
Mit der Kraft einer weltweit erfolgreichen Marke gehen wir bei Engel & Völkers neue Wege und entwickeln mit unseren internationalen Kolleg:innen innovative digitale Produkte und Dienstleistungen. Bei uns zählt die beste Idee, nicht der höchste Titel. Du agierst von Anfang an mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit. Durch anspruchsvolle Aufgaben ergeben sich für dich individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Zur Unterstützung unseres People & Culture Teams im Hamburger Headquarter suchen wir dich ab sofort in Vollzeit (40 Std.). Als Talent Development Expert (m/w/d)* fungierst du als Sparringspartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte und bist für die Umsetzung von Learning und Development Maßnahmen verantwortlich. Du arbeitest eng mit den jeweiligen Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen, um passende Entwicklungsangebote anzubieten und zum strategischen Aufbau und Upskilling unserer internen Talente beizutragen.
- Leadership Development: Begleitung und Weiterentwicklung unserer Führungskräfteentwicklungsprogramme und -maßnahmen, Umsetzung von Initiativen zur Stärkung der Leadership Culture
- Workshops/Lernformate: Konzeption und Durchführung von Lernformaten für die Mitarbeitenden im Headquarter, Begleitung und Moderation von Workshops und Trainings, Entwicklung von globalen Standards
- Beratung: Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im Hinblick auf Lernbedarfe und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Erstellung von individuellen Entwicklungsplänen
- Effiziente Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den People Partnern, unseren globalen Ansprechpartnern sowie unseren externen Kontakten
- Mitarbeitenden Umfrage: Planung, Administration und Betreuung unserer regelmäßigen globalen Mitarbeitenden Umfragen, Ableitung von Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Mitarbeiterfeedback: Betreuung und Begleitung unserer Performance-Runden und Feedbackgespräche
- Relevantes Studium: Bachelor- oder Master-Abschluss in einem relevanten Studienfach, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR
- Dedizierte Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, dabei mit dem Schwerpunkt Learning & Development
- Relevante Erfolge: Nachgewiesene Erfolge in der Umsetzung und Konzeption von Trainings und Fortbildungsmaßnahmen
- Skillset: Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, Fähigkeit Beziehungen aufzubauen und sich als vertrauensvoller Ansprechpartner zu positionieren; Coachingausbildung von Vorteil
- System- und Software-Erfahrung: Erfahrungen mit Personio, unserem HR Management System, sind von Vorteil
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse
- Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester, hybrides Arbeitsmodell, moderne Hardware, Lern-Flatrate in der hausinternen Academy und betriebliche Altersvorsorge.
- Gesundheit & Mobilität: Monatliche Zuschüsse für deine Sportmitgliedschaft oder Urban Sports Club, dein Deutschlandticket, mobiles Arbeiten und deine eigene Pluxee-Karte.
- Engel & Völkers Community: Diverse Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning Formaten, individuelle Förderung, Work-Life Coachings für Eltern, Events und Firmenfeiern, incentiviertes Mitarbeiter:innen Empfehlungs-Programm und weitere Corporate Benefits.
- Attraktives Headquarter in der Hafencity mit vielen Benefits.
Alle unsere Benefits findest du hier nochmal zusammengefasst.
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