Jobbeschreibung
Leiter*in des Fachdienstes Personal Wir, die Universitätsstadt Marburg, suchen Sie zum nächstmöglichen Termin für unseren Fachdienst 12 - Personal - als Fachdienstleitung . Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Aufgrund der Vorgaben des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes ist die Stelle grundsätzlich in Teilzeit besetzbar, muss aber ganztägig besetzt sein. Weiterhin ist es möglich, dass auch Termine am Nachmittag oder am Abend wahrzunehmen sind. Ihre Aufgaben: Sie sind für die Leitung des Fachdienstes Personal mit derzeit rund 30 Mitarbeiter*innen in personeller, finanzieller und fachlicher Hinsicht zuständig Sie sind in dieser Funktion verantwortlich für die Bereiche Personalbeschaffung und -verwaltung , Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalentwicklung (insbesondere Aus- und Fortbildung) Sie erarbeiten gemeinsam mit Ihrem Team neue Konzepte bzw. entwickeln bestehende Konzepte und Maßnahmen weiter z.B. im Bereich Personalentwicklung oder Personalmarketing Sie beraten die Dienststellenleitung sowie die Personalverantwortlichen in allen Fragen des Dienst-, Tarif- und Arbeitsrechts Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit allen Beteiligten zusammen (Fachbereichs- und Fachdienstleitungen, Personalvertretungen, Schwerbehindertenvertretung, Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte) Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Bachelor/FH/Diplom) Public Management/Allgemeine Verwaltung, ein juristisches Studium (II. Staatsexamen), BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in einer entsprechenden Position, möglichst in einer Kommunalverwaltung Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Personalwesen, in der Personalentwicklung sowie der Digitalisierung und Weiterentwicklung von Prozessen Sie sind innovativ und haben bereits erfolgreich größere Projekte abgewickelt Sie bringen Verhandlungsgeschick, eine verbindliche und wertschätzende Kommunikation sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen mit. Mit konfliktbehafteten Situationen gehen Sie souverän um. Die Fähigkeit strukturiert, selbstständig, lösungs- und teamorientiert zu arbeiten sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sind für Sie selbstverständlich. Ihre hohe Führungs- und Sozialkompetenz bringen Sie gewinnbringend ein Sie verfügen über interkulturelle Kompetenzen und arbeiten aktiv an der Öffnung der Verwaltung diesbezüglich mit. Sie verfügen über Genderkompetenz und sind bereit, die Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern gemäß den Grundsätzen des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes umzusetzen. Wir bieten Ihnen u.a.: Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Im Bereich der Beamt*innen erfolgt eine Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 14 HBesG. Möglichkeit zur Arbeit aus dem Homeoffice ein Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebiets (mit Mitnahmemöglichkeit für Begleitperson und Kinder nach 19 Uhr und ganztags an Samstagen, Sonn- und Feiertagen) eine für den öffentlichen Dienst übliche betriebliche Altersvorsorge Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein vielfältiges Fortbildungsjournal ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitskursen und Sporttage Unser Selbstverständnis: Die Universitätsstadt Marburg als Arbeitgeberin versteht sich als zukunftsorientierte Verwaltung. Mit unseren rund 1.800 Beschäftigten erbringen wir eine Vielzahl von bürger*innennahen Dienstleistungen. Dabei orientieren wir uns an rechtsstaatlichem Handeln, sozialer Verantwortung, Gleichheit, Fairness, Neutralität und Toleranz. Bei uns gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir freuen uns sehr, wenn sich Personen aller Nationalitäten von unserm Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt. Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ggf. im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind. So bewerben Sie sich: Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben und Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, reichen Sie bitte bis zum 02.09.2024 Ihre Online-Bewerbung mit den maßgeblichen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) bei uns ein. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.marburg.de/stellenangebote . Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass per E-Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können! Sie können sich auch schriftlich bei uns unter Angabe der Kennzahl bewerben. Bitte reichen Sie dann die Unterlagen ausschließlich in Kopie ein, da diese im Falle einer Absage nicht zurückgesandt werden. Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens zu o. g. Frist an den Magistrat der Universitätsstadt Marburg Personalservice Kennzahl 12.00.00 35035 Marburg Sie haben Fragen? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf! Ansprechpartner*innen für Sie sind: für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Herr Prieler Telefon: 06421 201-1552 E-Mail:
[email protected] Magistrat der Universitätsstadt Marburg Fachdienst 12 - Personal 35035 Marburg für fachliche Fragen zur Tätigkeit: Frau Dr. Pöttgen Telefon: 06421 201-1206 E-Mail:
[email protected] Magistrat der Universitätsstadt Marburg Fachbereich 1 - Zentrale Dienste 35035 Marburg oder Frau Orth Telefon: 06421 201-1489 E-Mail:
[email protected] Magistrat der Universitätsstadt Marburg Fachdienst 10 - Organisation 35035 Marburg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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