Jobbeschreibung
Wir - Immobilien Bremen - sind der zentrale Dienstleister für das Management und die Bewirtschaftung der öffentlichen Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.
Unser Aufgabenspektrum ist vielfältig: Mit Blick auf den gesamten Lebenszyklus der Immobilie entwickeln wir Projekte strategisch und setzen sie unter Aspekten der Wirtschaftlichkeit und des Betriebs um. Unser Portfolio runden wir durch verlässliche Gebäude-, Beschaffungs- und Vergabedienstleistungen ab.
Wir gestalten mit Schulen und Kindertagesstätten die Zukunft unserer Stadt, und tragen durch unseren Fokus auf energetische Baumaßnahmen wesentlich dazu bei, die Klimaschutzstrategie Bremens erfolgreich umzusetzen.
Gemeinsam mit rund 900 Mitarbeiter:innen arbeiten wir an der Umsetzung dieser engagierten Ziele.
Wir in der Abteilung Bestandsmanagement übernehmen die Bewirtschaftung, den Unterhalt und die damit zusammenhängenden Planungsprojekte für die ca. 2.000 öffentlichen Immobilien. Wir suchen Verstärkung als
Teamleiter:in (w/m/d) im technischen Bestandsmanagement
Entgeltgruppe 13 TVöD-V
unbefristet
In der Abteilung Bestandsmanagement erfolgt die Verwaltung, der Betrieb und die Unterhaltung der öffentlichen Gebäude in den Bereichen Bewirtschaftung und Eigenplanung. Der Bereich Eigenplanung besteht dabei aus 3 gleichartigen Teams von Ingenieur:innen, Architekt:innen und Techniker:innen. In den öffentlichen Gebäuden stehen umfangreiche Aufgaben zum Klimaschutz und energetischem Gebäudemanagement bevor, die Sie als Führungskraft mit vorantreiben und verantworten werden.
- Verantwortliche Leitung des Teams innerhalb des Bereiches
- Kapazitäts- und Budgetplanung
- Verantwortliche Gewährleistung der Umsetzung aller Projekte sowie Bau- und Unterhaltsmaßnahmen des Teams
- Vertretung des Teams in zum Teil politischen Gremien sowie bei internen und externen Abstimmungen
- Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der operativen Prozessabläufe
- Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Dipl.-Ing. (FH)) in den Fachbereichen Architektur, Bauingenieurwesen, der Gebäudetechnik oder in einem vergleichbaren Fachbereich mit Aufgabenbezug oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
- Langjährige Berufserfahrung in Planung, Bau und Unterhaltung von Gebäuden, idealerweise von heterogenen Gebäudeportfolios
Von Vorteil sind:
- Erste Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung, Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation
- Hohe soziale Kompetenz, kommunikative Fähigkeiten und kooperativer Arbeitsstil
- Hohes Maß an Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit, Organisationskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Konflikt- und Belastungsfähigkeit
- Kosten- und Erfolgsorientierung
Sie erwartet ein vielseitiges und eigenverantwortliches Aufgabenspektrum mit einem großen Gestaltungsspielraum an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz in der Innenstadt. Als öffentlicher Arbeitgeber gewährleisten wir ein transparentes und zuverlässiges Entgeltgefüge auf tarifvertraglicher Grundlage. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeiten an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung sowie fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Angeboten im Gesundheitsmanagement. Die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen.
Allgemeine Hinweise:
Die Stelle ist für eine Besetzung in Teilzeit geeignet.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bewerbungshinweise:
Das weitere Auswahlverfahren wird in der Form eines Assessment-Centers durchgeführt werden.
Bitte reichen Sie nur vollständige Bewerbungsunterlagen ohne Foto ein. Dazu gehören Motivationsschreiben, Lebenslauf, nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse und relevante Qualifikationsnachweise.
Sie können uns Ihre Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte geben Sie unbedingt das Kennzeichen an. Bei Bewerbungen per E-Mail fassen Sie bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen.
Bewerbungsfrist: 22.08.2024
Kennzeichen: 168/2024