Jobbeschreibung
Referent:in für Pastorale Räume (m/w/d)
gesucht für den Fachbereich Pastorale Räume der Abteilung Pastorale Räume und Pfarreien zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, unbefristet.
Das Bischöfliche Generalvikariat unterstützt den Bischof von Aachen in seinem Dienst der Leitung, insbesondere in der Pastoral und Verwaltung. Die Abteilung Pastorale Räume und Pfarreien innerhalb der Hauptabteilung Pastoral / Schule / Bildung entwickelt und begleitet die Vollzüge territorialer Felder der Pastoral. Unter Berücksichtigung strategischer Vorgaben und sozialräumlicher Gegebenheiten erstellt und fördert sie Angebote für bestimmte Zielgruppen in den Pastoralen Räumen und Regionen des Bistums. Sie agiert dabei vernetzt mit anderen Bereichen und Einrichtungen der Hauptabteilung Pastoral / Schule / Bildung.
- Reflexion über pastoraltheologische Fragestellungen und Entwicklung von pastoralpraktischen Konzepten für die verschiedenen Strukturebenen des Bistums, insbesondere die Pastoralen Räume
- Fachliche Beratung, Unterstützung und Begleitung der Akteure bei der Bildung der Pastoralen Räumen sowie bei der Implementierung der Pastoralstrategie
- Konzeptionelle und praktische Unterstützung von subsidiären Strukturen zur Förderung des Laienapostolats in den Pastoralen Räumen
- Fachliche Beratung und Begleitung der synodalen Gremien in den Pastoralen Räumen inklusive Bereitstellung von Prozessbegleitung im Konfliktfall und Sicherstellung von Qualifizierungsangeboten
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Magister) der Theologie oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse kirchlicher bzw. diözesaner Strukturen (pastoral sowie vermögensverwaltend)
- Erfahrung in der Moderation von Gruppen und Leitung von Veranstaltungen
- Kenntnisse in Prozess- und Projektmanagement
- Zielorientierte und wertschätzende Kommunikation
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Katholischen Kirche
- Entgelt je nach Qualifikation bis EG 13 KAVO
- Flexible Arbeitszeiten
- Personalentwicklung
- Work-Life-Balance
- Potenzialförderung
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Mobiles Arbeiten
- Cambio Carsharing
- Werteorientierung
- Betriebliche Altersvorsorge
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und gleicher persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
View More