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Jobbeschreibung

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003B3H

Unsere Abteilung verantwortet die Konstruktion und Mechanikentwicklung innovativer Aufladetechnologien inklusive deren Erprobung und Serienfreigabe für MercedesBenz PKWs.

Sie arbeiten hautnah im gesamten Produktentstehungsprozess vom ersten Rapid-Prototyping-Teil bis zum Serien-Aggregat hinsichtlich Auslegung, Erprobung und Freigabe.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Optimierung der Prüfstandsprogramme zur Erprobung von Abgasturboladern, sowohl für die Komponenten- als auch für die Vollmotorenprüfstände
• Planungsunterstützung der Tests an Prüfständen und Fahrzeugen
• Intensive Mitbegleitung der Tests an Prüfständen und Fahrzeugen
• Auswertung und Bewertung der Messdaten
• Ursachenanalyse und Maßnahmendefinition bei Auffälligkeiten
• Zerlegung und Befundung der Versuchsteilen inkl. Dokumentation
• Vor- und Nachbereitung der Abgasturboladern für Prüfstands- und Fahrzeugtests
• Pflege und Auswertung der Dokumentationsdatenbanken für den Versuchsbetrieb
• Selbstständige Abarbeitung übertragener Arbeitspakete/Aufträge

• Studiengang im Bereich Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder ein vergleichbarer Studiengang
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS-Office, Erfahrungen in Auswerte-Tools (MDA, CANape, Diadem, Uniplot) sind vorteilhaft, aber kein „Muss“
• Aufgeschlossenheit, Verantwortungsbewusstsein, Engagement, analytisches Denkvermögen, Kommunikationsfähigkeit, positiver Umgang mit Herausforderungen, Fähigkeit sowohl zur eigenständigen Arbeit als auch zur Teamarbeit
• Führerschein Klasse B, Affinität zum Produkt, technisches Verständnis, Kenntnisse im Bereich Verbrennungsmotoren und Thermodynamik wünschenswert, Ausbildung von Vorteil, aber kein „Muss“

Bitte beachten Sie, dass Ihr Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

Bei weitergehenden Fragen steht Alexej Vilner (RD/EIX) vom Fachbereich zur Verfügung. Tel.: +49 711 17 32047

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Betriebs­arzt
• Kantine, Café
• Barriere­frei­heit
• Gute An­bindung
• Park­platz
• Kinder­betreuung

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