Jobbeschreibung
OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.
Mit großer Leidenschaft engagieren wir uns als Team „Aggregation&Lifecycle“ für unsere Kund*innen und die Verkäufer auf dem Marktplatz otto.de. Dabei übernehmen wir die Rolle des "Türstehers" und sorgen dafür, dass nur Produkte und Inhalte angeboten werden, die sowohl den gesetzlichen als auch unseren internen Anforderungen entsprechen. Falls dennoch etwas durchrutscht, kümmern wir uns im Rahmen von Notfall-Prozessen um deren "Rauswurf".
Dies erfordert eine umfangreiche Datenverarbeitung auf der Grundlage von Event-Streams. Als Teil unserer Ende-zu-Ende-Verantwortung im Rahmen des Systems „Product Data Hub“ für Import, Validierung und Export von Produktdaten für den Marktplatz ermöglichen wir die Steuerung unserer Geschäftsregeln über UIs und informieren alle relevanten Parteien über etwaige Probleme bei Produkten.
Obwohl Compliance ein nüchternes Thema sein kann, sind wir mit viel Spaß dabei. Uns treibt an, allen Beteiligten in diesem komplexen Umfeld Transparenz zu ermöglichen und das Unternehmen vor Schaden zu bewahren.
Bei OTTO entscheiden die agilen Produktentwicklungsteams selbst, wie sie das Gleichgewicht zwischen mobiler Arbeit und Präsenzzeiten vor Ort finden. Derzeit treffen wir uns einmal im Monat persönlich und optional jeden Montag.
Du kannst uns gerne auch in Teilzeit (30 h/Woche) unterstützen.
Tech-Stack:
- Java | Python | MongoDB | Spring | React | AWS | Microservices mit REST | Serverless | Event Sourcing
- Als erfahrener Softwareentwickler arbeitest Du in unserem agilen Team an der Entwicklung und Verbesserung unserer Komponenten zur Steuerung des Marktplatzes. Dabei bringst du deine umfangreichen Kenntnisse und Fähigkeiten eigenverantwortlich ein.
- Du legst großen Wert auf die Qualität unserer Software und setzt dafür Clean Code-Prinzipien und Testautomatisierung ein.
- Gemeinsam mit unserem Team betreibst du unsere Komponenten in der AWS-Cloud und trägst somit maßgeblich zur erfolgreichen Bereitstellung und Skalierung unserer Lösungen bei.
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Jürgen Holtschmidt aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.
Must-have:
- Kenntnisse von AWS mit möglichst vielen der Frameworks VPC/Route53, ALB, EC2, ECS/Fargate, Lambda, API-Gateway, SNS/SQS, S3
- Erfahrungen mit Docker und Terraform
- Erfahrungen mit Python
- Beherrschen des Betriebssystems Linux
- Sprachniveau: Deutsch und Englisch jeweils C1 (fachkundige Sprachverwendung)
Nice-to-have:
- Datenbanken: Möglichst viele aus {AWS Aurora, Postgresql, MongoDB Atlas}
- Kenntnisse von github-actions, GoCD, Grafana
- Kenntnisse von Java und Spring
- Kenntnisse des REST-Architekturstils
- Erfahrungen mit Eventsourcing
- Kenntnisse in Frontend-Technologien wie React.js
- Agiles Mindset, idealerweise Erfahrungen mit Kanban oder Scrum
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option - Vergütung & Zusatzangebote
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot - Fachliche & persönliche Entwicklung
2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Kultur & Zusammenarbeit
Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop - Mobilität
Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
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