Jobware GmbH

Jobbeschreibung

Bei den Johannitern sind Sie Teil einer Gemeinschaft, die sich klar und verbindend für Menschen in verschiedensten Lebenssituationen einsetzt. Dabei ist häufig der Weg das Ziel – indem Sie mit Spaß an der Arbeit und motiviertem Auftreten da sind, wo Ihre Expertise gefragt ist. Sie sind ein warmherziger Mensch, der aufblüht, wenn es darum geht, Ressourcen zu erkennen und zu fördern? Bei uns haben Sie viel Raum, um mitzugestalten und sich dabei fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.


Einsatzort: Magdeburg
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000021663

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere


  • Koordination der verbandlichen Jugendarbeit im Bereich Sachsen-Anhalt
  • Unterstützung der ehrenamtlichen Jugendleitungen
  • Durchführung von Jugendveranstaltungen des Landesverbands
  • Betreuung bestehender Schulsanitätsdienste und Jugendgruppen
  • Aufbau und Entwicklung neuer Schulsanitätsdienste und Jugendgruppen
  • Vorbereitung und Durchführung von Gruppenstunden und Schulungen
  • Erstellung und Evaluation pädagogischer Konzepte und Arbeitshilfen

  • Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium der Pädagogik, Sozialarbeit oder einem ähnlichen Studiengang
  • Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit – vorwiegend in der Jugendbildung
  • Erfahrungen im Umgang mit ehrenamtlichen Mitarbeitenden
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Organisationsvermögen und Flexibilität
  • Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit

  • 13. Monatsgehalt
  • attraktiver Standort in zentraler Lage
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • attraktive Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • positive Arbeitsatmosphäre
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • strukturierte Einarbeitung
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
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