Jobbeschreibung
Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich Life & Health, Risk Assessment am Standort Hannover / Deutschland ein als IT-Programmierer:in Medizinisches Underwriting.
- Entwicklung, Implementierung und Pflege von Content-Management-Systemen (CMS) für unser Rückversicherungshandbuch hr | Ascent
- Unterstützung der lokalen Niederlassungen weltweit bei Änderungswünschen von Inhalten
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um unser Underwriting-Handbuch zu verbessern
- Entwicklung und Pflege webbasierter Anwendungen
- Erfassen von Anforderungen und deren Umsetzung in technische Spezifikationen
- Implementierung benutzerfreundlicher Schnittstellen
- Bereitstellung von technischem Support für CMS und webbasierte Anwendungen
- Mehrere Jahre Erfahrung in der IT-Programmierung mit Schwerpunkt auf Content-Management-Systemen
- MasteraAbschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet
- Erfahrung in der Entwicklung webbasierter Anwendungen, HTML / CSS
- Grundlegendes Verständnis von Konzepten des „Machine Learnings“
- Kenntnisse im Bereich der medizinischen Risikoprüfung (Erstversicherung und / oder Rückversicherung)
- Erfahrung mit Microsoft Visual Studio, .NET Framework
- Beherrschung von Programmiersprachen wie C#, Python, JavaScript, PHP
- Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
- Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie hervorragende Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island sowie in Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
- Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
- Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen sowie die Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
- Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
- Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
- Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
- Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
- Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café