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Jobbeschreibung

Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.

• Leitung und Aufbau auf Gruppenebene im globalen Projekt zur Ermittlung des Warenursprungs sowie Definition und Vorgabe der notwendigen systemseitigen und operativen zollrechtlichen Prozesse
• Unterstützung und Vertretung des Corporate Customs Expert Preferences bei Präferenzverfahren
• Weltweiter Rollout der zollrechtlich erforderlichen Prozesse für das Thema Warenursprung und eines Software-Tools
• Unterstützung der weltweiten Konzerngesellschaften bei der Implementierung der fachlich und systemseitig erforderlichen Abläufe im Verantwortungsbereich Warenursprung
• Koordination der operativen Tätigkeiten zum Warenursprung mit dem Shared Service Center zu den von diesen betreuten Gesellschaften
• Erstellung von Arbeitsanweisungen und Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Optimierung von Abläufen
• Erstellung von Customs Compliance Richtlinien und Sicherstellung der Einhaltung einschließlich der Durchführung von internen Audits sowie Teilnahme an Due Diligence und PMi/PMA
• Fachlicher Support der weltweiten Niederlassungen sowie Vorbereitung und Durchführung von Trainingskursen weltweit - vor Ort und über Teams

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom-Finanzwirt, der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Außenwirtschafts-/Zollrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zoll/Außenhandel in einem international tätigen Unternehmen
• Fachkompetenz:
  • Fundierte Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht, insbesondere im Warenursprungsrecht
  • Einschlägige Kenntnisse im Bereich internationales Zollrecht
  • Erfahrung in der Leitung und Durchführung internationaler Projekte im Fachgebiet
  • Erfahrung in Schulung, Moderation und Präsentation
  • Sehr gute SAP- (insbesondere GTS) und MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil
• Persönlichkeit:
  • Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ausgeprägtes lösungsorientiertes Denken
  • Strukturierte Arbeitsweise und hohe Teamfähigkeit
  • Internationale Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil; in Abhängigkeit der Position)
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Zu­schuss zum Deutschlandticket
• Jobrad

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