Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003BAL
Für die Mercedes-Benz Group AG gehören Unternehmergeist und gesellschaftliche Verantwortung untrennbar zusammen. Eine Verankerung des Unternehmens in der Gesellschaft spielt hierbei eine wesentliche Rolle. Die Abteilung "Corporate Citizenship" im Bereich IL/IM mit Sitz in Stuttgart ist Teil des Vorstandsressorts Integrity & Legal Affairs (IL), in dem weltweit über 1.000 Mitarbeitende die Geschäfte der Mercedes-Benz Group AG rund um die Themen Recht, Integrität, Nachhaltigkeit, Compliance und Datenschutz begleiten. Unsere Abteilung leistet unter anderem mit den Aufgabengebieten "Strategy, Governance & Reporting", "Corporate Donations & Memberships" und "Employee Activation" dazu einen wesentlichen Beitrag.
Für die Unterstützung und Umsetzung von Projekten innerhalb dieser Arbeitsgebiete suchen wir im Team "Employee Activation" eine engagierte Verstärkung im Rahmen eines Praktikums in Vollzeit am Standort Stuttgart/Untertürkheim. Arbeitsweise ist sowohl im Büro als auch Homeoffice.
Im Einzelnen erwarten Sie folgende Aufgaben:
- Pflege und Weiterentwicklung eines Social Intranet-Spaces mit dem Themenschwerpunkt "Corporate Citizenship"
- Mitarbeit bei der Entwicklung der übergreifenden Strategie für Möglichkeiten der Mitarbeitenden-Aktivierung
- Mitarbeit bei der Steuerung und Umsetzung von "Social Days" für Mitarbeitende
- Mitarbeit beim Mercedes-Benz Fellowship Programm "beVisioneers", insbesondere dem Impact Mentor Training für Mitarbeitende
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Studium im betriebswirtschaftlichen, sozial-, kulturwissenschaftlichen oder angrenzenden Bereichen
- Hohe Affinität zu CSR-Themen
- Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Hilfsbereitschaft
- Ausgeprägte redaktionelle Fähigkeiten zum Erstellen und Redigieren von Texten
- Erste Erfahrung im Projektmanagement
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Powerpoint
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Vergangenes oder bestehendes ehrenamtliches Engagement von Vorteil
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Coaching
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiter Events
- Essenszulagen
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Lebenslanges Lernen
- Betriebsarzt
- Kantine, Café
- Barrierefreiheit
- Gute Anbindung
- Parkplatz
- Kinderbetreuung