Jobbeschreibung
IT Developer: Releasemanager Kernbankensystem (m/w/d)
Für unsere Zentrale in Frankfurt am Main
Nutzen Sie Ihre Chance in unserem Unternehmen, das seine zukunftsorientierte Nachhaltigkeitsstrategie mit Stabilität und sicheren Arbeitsplätzen verbindet. Profitieren Sie von attraktiven Perspektiven dank unserer Unternehmenskultur, die Gemeinschaft, persönliche Entwicklung und Weiterbildung im gesamten Team fördert.
ABN AMRO kombiniert mit seiner Präsenz in 13 Ländern und mit mehr als 20.000 Mitarbeitern die Vorzüge eines internationalen Finanzkonzerns mit regionaler Nähe zu unseren Kunden in Deutschland. Über 700 Mitarbeiter bieten von Frankfurt aus sowie weiteren Standorten aus Finanzdienstleistungen für Firmen-, Private Banking- und institutionellen Kunden an. Kommen Sie in unser Team – Werden Sie Teil unserer Erfolgsstory!
- Erstellung, Planung und Pflege des Zeitplans für die Veröffentlichung von Software
- Leitung und Koordination von Releases wie Tests und Bereitstellung
- Lösung von Problemen und Abhängigkeiten, um eine erfolgreiche Veröffentlichung zu gewährleisten
- Koordinierung der rechtzeitigen Behebung von Mängeln mit hoher Priorität außerhalb des regulären Release Zyklus
- Überwachung und Berichterstattung über den Fortschritt und Erfolg der Releases
- Sicherstellung der Einhaltung der Organisationsstandards
- Zusammenarbeit mit den lokalen und globalen Stakeholdern, Entwicklern und Fachabteilungen, um Releases zu planen und durchzuführen
- IT-Ausbildung und/oder Ausbildung zum Bankkaufmann/-kauffrau bzw. IT- oder bankenwirtschaftliches Studium
- 5 – 10 Jahre Berufserfahrung im IT-Umfeld einer Bank
- Ausgeprägte IT-Kenntnisse zu Applikationsentwicklung/betrieb & Infrastruktur
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Idealerweise Kenntnisse zu Kernbankensystemen (insb. Objectway OBS)
- Kenntnisse der ITIL- und Agile-Methoden
- Ausgeprägte Kenntnisse in Office Produkten
- Gute Englisch (B2)- und sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Level) in Wort und Schrift
- Strukturierte, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Flexible Arbeitszeiten mit guten Möglichkeiten zum Mobile Working
- Hochwertiges modernes Arbeitsequipment
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
- Bezuschussung zum Jobticket
- Leasing von Dienstfahrrädern
- Jährliches Guthaben auf unserer Gesundheitsplattform
Gleiche Chancen für alle
Der Erfolg unserer Organisation hängt von der Qualität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihren Ideen
ab. Aus dem Zusammenspiel von Kultur, Wissen und Erfahrung resultieren wirklich überraschende Erkenntnisse und innovative Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden. Diversity ist daher für unsere Organisation sehr wichtig. Um sicherzustellen, dass bei ABN AMRO alle ihre Talente entfalten können, fördern wir eine integrative Kultur, mit der sich jede und jeder identifizieren kann und geschätzt fühlt.