Jobbeschreibung
Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.
Heute wagen. Morgen begeistern.
Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.
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Mitwirkung bei M&A-Projekten mit dem Ziel, zur Wachstumsstrategie von ZEISS durch fokussierte Akquisitionen / Beteiligungen / Joint Ventures beizutragen
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Identifikation und Bewertung von potenziellen Investment-Opportunitäten inkl. Diskussionen mit Intermediären (wie z.B. Investmentbanken) sowie mit internen Stakeholdern (SBUs)
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selbstständige Planung und Durchführung von Due Diligence Prozessen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachexperten sowie externen Dienstleistern / Anwälten inkl. Setzen von Deadlines und Allokation von Mitarbeiter-Ressourcen ggf. in Abstimmung mit Senior M&A Manager / Head of M&A
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Erstellung und Abstimmung von Business Plänen in Zusammenarbeit mit den Segmenten und darauf basierende Bewertung von Unternehmen unter Heranziehung verschiedener Bewertungsmethoden und Marktdaten
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Evaluierung verschiedener Transaktionsstrukturen, auch unter Heranziehung steuerlicher und taktischer Aspekte
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Unterstützung bei der Verhandlung von rechtlichen Dokumenten, z.B. Anteilskaufverträge
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eigenständige Erstellung von Entscheidungsunterlagen sowohl für den Vorstand als auch für den Aufsichtsrat
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ein abgeschlossenes Studium
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mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im M&A-Umfeld, alternativ in einer Beratung oder im Investment Banking- oder Private Equity-Umfeld
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theoretisches Wissen sowie praktische Erfahrung in der Bewertung von Unternehmen
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Erfahrung in der Durchführung von Unternehmensprüfungen (Due Diligence) sowie in der Umsetzung daraus abgeleiteter Ergebnisse
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eine strukturierte Herangehensweise für die Entwicklung Deal-spezifischer Transaktionsstrukturen
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ein hohes Maß an eigenständiger Arbeitsorganisation
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die Fähigkeit zur eigenständigen Priorisierung von Teilaufgaben
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fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift