Jobbeschreibung
Sie wünschen sich einen attraktiven Arbeitsplatz und die Gesundheit der Menschen liegt Ihnen am Herzen,....
... dann werden Sie Teil des Teams der Ordenskliniken München-Passau gGmbH.
Derzeit schließen sich die Kliniken Dritter Orden gGmbH und das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder zu den Ordenskliniken München-Passau gGmbH zusammen.
Mit über 4.000 Mitarbeitenden sind wir dann einer der größten Arbeitgeber im Gesundheitssektor der Landeshauptstadt.
An unserem Standort Klinikum Dritter Orden München-Nymphenburg betreut unsere Personalabteilung mehr als 2.500 Mitarbeitende.
Für diesen Standort suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine
Leitung Personalabteilung (m/w/d)
in Vollzeit
- Operative Gesamtverantwortung für die Personalabteilung am Standort Klinikum Dritter Orden
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs Personal gemeinsam mit Ihrem 25-köpfigen Team
- Sie übernehmen als kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner die Kommunikation mit Führungskräften, der Klinikgeschäftsführung und der Mitarbeitervertretung
- Vorantreiben der Digitalisierung aller Personalprozesse (u.a. Digitale Personalakte, Umstieg auf SAP HR, ATOSS)
- Aufbau eines Zentrums Gehaltsabrechnung für drei Standorte
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung von klinikübergreifenden Projekten im Rahmen des Zusammenschlusses der drei Klinikstandorte
- abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Berufserfahrung und Führungserfahrung im Personalmanagement, insbesondere in der Personaladministration, -organisation und -abrechnung, idealerweise im Krankenhausbereich
- fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (AVR/TVöD)
- Erfahrung im Management von Personal- und Digitalisierungsprojekten
Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Klinikum Dritter Orden müssen gem. § 23a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
- ein aufgeschlossenes und dynamisches Team sowie ein kollegiales Miteinander aller Berufsgruppen und Hierarchieebenen
- eine der Position entsprechende, leistungsgerechte Vergütung
- Kombination aus Zusammenarbeit vor Ort und mobilem Arbeiten
- Betrieblich unterstützte Altersversorgung in Höhe von 4,8%
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche