Jobbeschreibung
Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. Bertelsmann verfolgt das Ziel der Klimaneutralität bis 2030.
Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes. Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.
Die Zentrale Managemententwicklung im Corporate Center in Gütersloh ist verantwortlich für das konzernweite Talent Management sowie für damit verbundene Projekte zur zukunftsfähigen Aufstellung der Organisation. Ziel ist es, interne Talente mit zukunftsrelevanten Fähigkeiten bei Bertelsmann zu identifizieren, durch passende Angebote gezielt weiterzuentwickeln und damit mittel- sowie langfristig die interne Nachbesetzung von Schlüsselpositionen zu sichern.
Für unsere Abteilung suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung einen Associate Talent Management (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (25 bis 39 Stunden/Woche).
- Übernahme von Projekten aus den Bereichen Future-Proof Leadership, HR-Prozesse und -Instrumente sowie Talent Pools: von der Konzeption über das Projektmanagement bis hin zur Umsetzung
- Erstellung von Unterlagen und Präsentationen sowie Vor- und Aufbereitung von Workshops und Gremienarbeit
- Konzeptionelle Gestaltung und Überarbeitung von Schulungs- und Kommunikationsmaterialien zur Unterstützung der Implementierung überarbeiteter HR-Tools und -Prozesse (z. B. Leistungsbewertung)
- Unterstützung bei der Gestaltung, Organisation und Umsetzung konzernweiter Entwicklungsinitiativen in den Talent Pools
- Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen HR-Kolleg:innen innerhalb von Bertelsmann
- Ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Psychologie, International Management oder in einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Fokus auf HR
- Erste Berufs- oder Praxiserfahrung im Bereich Personalmanagement (vorzugsweise in der Personalentwicklung oder im Talent Management)
- Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit, Sorgfalt und ein strukturierter Arbeitsstil
- Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
- Eine ausgeprägte Selbstreflektion und Freude an projektorientiertem Arbeiten
- Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Eine attraktive Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaubsanspruch und Sonderurlaub bei privaten Ereignissen sowie arbeitsfreie Zeit zwischen Weihnachten und Neujahr
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 50% mobil zu arbeiten, teilweise auch aus dem Ausland
- Ein breites Lernangebot und digitale Trainings
- Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse
- Unterstützung bei den Themen Pflege und Kinderbetreuung
- Weitere Vorteile: Rabatte für Mitarbeitende, Bike-Leasing, Jobticket, Lademöglichkeiten für E-Autos, Fahrradverleih, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Wäscheservice und vieles mehr …