Jobbeschreibung
Gestalterische Leidenschaft, Teamspirit, Unabhängigkeit – auf dieser Basis haben wir uns als D'art Design Gruppe seit 1991 zu erfolgreichen ExpertInnen für Markeninszenierungen entwickelt. Für unsere vielfältige, nationale und internationale Klientel entwerfen und realisieren wir mit rund 60 kreativen Köpfen Kommunikation in jeder Dimension – on- und offline, in Form und Inhalt, temporär und permanent.
Und das in interdisziplinären Teams (Communication- / Interior- / Product- / Exhibition- / Motion-Design, Entwicklung / Coding, Sales, Marketing, etc.) an mittlerweile drei Standorten (Berlin, Neuss, Seoul).
Wir suchen im Rahmen einer Festanstellung in Neuss Unterstützung im Bereich:
Kaufmännische Projektkoordination (m/w/d)
Unsere Herausforderung ist es immer wieder neue kreative Ideen für die unterschiedlichsten Anforderungen zu entwickeln und umzusetzen. Dabei arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Planung und Produktion und befasst dich mit der kaufmännischen Steuerung und Abwicklung.
- Mitverantwortliche Koordination, termingerechte und wirtschaftlich erfolgreiche Realisation von Designprojekten
- Kalkulation, Einkauf und Angebotserstellung
- Verhandlungen mit Dienstleistenden, Budgetplanung, -kontrolle und Qualitätsmanagement
- Kaufmännische Schnittstelle für Projektmitarbeitende, Dienstleistende und Auftraggebende
- Kontinuierliche Betreuung von Projekten über alle Leistungsphasen
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Marketing, Medienwirtschaft) oder Ausbildung (z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau, Veranstaltungskaufmann/-frau), mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- Erfahrung in der Abwicklung kaufmännischer Prozesse, als Projektmanager oder Projektkoordinator von Vorteil
- Begeisterung für neue Themenfelder und idealerweise bereits Kenntnisse in Materialeinsatz und Fertigungstechnik
- Gutes Gespür für die Auswahl von ProduktionspartnerInnen in Kombination mit Verhandlungs- und Kalkulationssicherheit
- Teamgeist, Engagement und Organisationstalent
- Sicheres Auftreten, sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsfähigkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein ausführliches Onboarding mit persönlichem Mentoring in den ersten 6 Monaten
- Jede Menge nette, versierte und hilfsbereite KollegInnen aus unterschiedlichsten Disziplinen
- Ein hybrides Arbeitsmodell auf Basis von Vertrauen, Ergebnisorientierung und Agilität:
- Zeitliche Flexibilität für den Zeitraum eines gesamten Arbeitsjahres (keine festen Arbeitszeiten)
- Flexible Wahl deines Arbeitsplatzes (bei mind. 50% Büropräsenz im Halbjahr)
- Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld, mit spannenden Themen und Projekten für die unterschiedlichsten Marken
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Chance zur Mitgestaltung in einem unabhängigen, inhabergeführten Unternehmen
- Fortbildungsmaßnahmen, Workshops und Besuche von Messen, Veranstaltungen und Kongressen
- Verschiedene Teambuilding- und Corporate Events, sowie regelmäßige Austauschmöglichkeiten in Meetings und anderen Formaten (on- und offline)