Jobbeschreibung
Die Infrareal Holding GmbH & Co. KG ist die Muttergesellschaft einer Unternehmensgruppe von Standortbetreibergesellschaften. Unser Konzept des integralen Standortbetriebs bietet unseren Kunden neben professionellen Managementleistungen infrastrukturelle, technische und logistische Dienstleistungen aus einer Hand.
Die Pharmaserv GmbH als Betreiber des Industrieparks Behringwerke und die Pharmapark Jena GmbH sind erfolgreiche Beispiele für professionelles Standortmanagement in der Infrareal-Gruppe.
Innerhalb der Gruppe übernimmt die Infrareal Holding juristische, kaufmännische sowie personal- und marketingbezogene Dienstleistungen und leistet damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der Gruppenunternehmen.
Recruiter / HR-Specialist Young Talents (m/w/d)
Vollzeit
- Als Teil unseres Human Resources Managements sorgen Sie in definierten Teilbereichen unserer Unternehmensgruppe für die zeitgerechte Gewinnung qualifizierter Bewerber und die Betreuung unserer Young Talents als HR-Specialist.
- Gemeinsam mit den Bedarfsträgern erarbeiten Sie Anforderungsprofile und Zielgruppen, aus denen Sie Stellenausschreibungen entwickeln und die Kommunikation in geeigneten Kanälen und Medien veranlassen.
- Je nach vakanter Position übernehmen Sie die aktive Ansprache potenzieller Kandidaten, ggf. auch unter Nutzung geeigneter Tools oder Partner, und steuern den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Als HR-Specialist für den Bereich Young Talents unterstützen Sie unsere Führungskräfte bei der Planung des Nachwuchskräftebedarfes und begleiten unsere Praktikanten und Auszubildenden vom Recruiting bis zum Abschluss.
- Mit Unterstützung von Kollegen aus Human Resources Management, Marketing und anderen Unternehmensbereichen gestalten Sie die Kommunikation unserer Arbeitgebermarke und erschließen durch stetige Marktrecherche neue und innovative Wege der Personalgewinnung.
- Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt in den Bereichen Personal, Marketing, Kommunikationswissenschaften, Pädagogik oder Psychologie abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung sowie eine Weiterbildung mit personalbezogenem Schwerpunkt und Berufserfahrung in der Personalgewinnung.
- Idealerweise haben Sie Erfahrung im Bereich Social Media oder mit der Direktansprache von Kandidaten und kennen die aktuellen Recruiting-Trends.
- Eine hohe soziale Kompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen zeichnen Sie ebenso aus wie Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift.
- Zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien, verbunden mit einer offenen Unternehmenskultur
- Integration in ein erfolgreiches, engagiertes und offenes Team
- Tarifbindung im Arbeitgeberverband Chemie und verwandte Industrien Hessen
- 30 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, 5 weitere Tage zu generieren
- Betriebliche Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Pflegeversicherung
- Kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
- Fahrradleasing und weitere Mitarbeitervorteile (z. B. Corporate Benefits)
Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der jede*r die Chance hat, sich zu entfalten, unabhängig von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Herkunft oder einer Behinderung. Darauf sind wir stolz und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
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