Jobbeschreibung
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant, ein innovatives Familienunternehmen mit rund 170 MitarbeiterInnen, begleitet seine Kunden national und international bei der Optimierung, Modernisierung und dem Neubau von Wasser- und Abwasseranlagen. Mit nun fast 70-jähriger Erfahrung und mehreren Hundert Referenzanlagen ist er Experte im Anlagenbau. Der Fokus liegt auf Energie- und Ressourcenschutz. Mit umfassendem Know-how in Elektro-, Maschinen- und Verfahrenstechnik bietet er maßgeschneiderte Lösungen für eine nachhaltige Zukunft.
Es bietet sich derzeit die Möglichkeit, als Projektleiter / Projektmanager (m/w/d) die Leitung eines neuen Standorts für konstruktive Wasserbauprojekte zu übernehmen.
Könnte Sie das reizen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Der Einsatzort: Baden-Württemberg
- Führen des Standorts
- Personalverantwortung für den Standort und Einstellung neuer Mitarbeitenden
- Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten
- Reporting an die Geschäftsleitung in direkter Berichtslinie
- Optimierung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse unter kontinuierlicher Einhaltung der Arbeitssicherheit
- Abgeschlossenes technisches Studium (Verfahrens-, Energie- oder Umwelttechnik) oder eine Weiterbildung als Maschinenbautechniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung als Projektleiter oder Projektingenieur (m/w/d)
- Technisches sowie kaufmännisches Verständnis
- Verantwortungsbewusstsein, Organisationsstärke und ausgeprägter Team-Spirit
- Selbstsicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Mitarbeitenden und weiteren Stakeholdern
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Attraktives Gehaltspaket (Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld)
- Mitarbeiter PC-Programm (wie Job-Rad Leasing) und Job Rad
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
- Betriebliche Altersvorsorge