Jobbeschreibung
Innovation aus Tradition: Dafür stehen die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN. An unseren beiden Krankenhausstandorten, dem AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS und dem AGAPLESION BETHANIEN KRANKENHAUS, gestalten wir das Gesundheitswesen der Zukunft schon in der Gegenwart.
Mit unseren zahlreichen Fachabteilungen und Kompetenzzentren bieten wir eine erstklassige medizinische und pflegerische Versorgung im Rhein-Main-Gebiet. Wir sind ein Unternehmen, in dem Werte wie Vertrauen, Respekt und echtes Miteinander wirklich gelebt werden. Hier finden Sie Ihren Job mit Sinn!
Für den Standort AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS, ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus mit rund 680 Betten, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
eine:n Klinikmanager:in (w/m/d) in Vollzeit.
- Fortschritt gestalten: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Krankenhausdirektorium in operativen und strategischen Fragen
- Führung übernehmen: Leitung, Koordination und Weiterentwicklung von Geschäfts- und Arbeitsbereichen
- Verhandlungen führen: Ausarbeitung von Verträgen
- Projekte managen: Leitung von Projekten zur Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
- Zahlen monitoren: Führung von Controllinggesprächen sowie Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Krisen meistern: Management von Konflikten und Krisen
- Studium: Abgeschlossenes Masterstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, MBA oder ähnlicher Studienabschluss
- Berufserfahrung: Frühere Tätigkeit im Krankenhausbereich
- Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement: Kenntnisse in der Optimierung von Prozessen und in der Umsetzung von Projekten
- Führungsqualitäten: Erfahrung im Führen von Mitarbeiter:innen und Führungskräften
- Multi-Tasking-Fähigkeit: Organisationstalent, Kommunikationsgeschick und einen klaren Kopf in stressigen Situationen
- Einen ausgeprägten Teamgedanken: Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Diplomatisches Geschick: Souveräne Verhandlungsführung und ein selbstsicheres Auftreten
- Unternehmerisches Denken: Ausgeprägtes Gespür für unternehmerisches und wirtschaftliches Arbeiten im Gesundheitswesen
- Teamwork: Ein gut ausgebildetes, motiviertes und dynamisches Team
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Ein individuelles Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Faire Vergütung: Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN plus Zielvereinbarung und eine betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits: Mitarbeiter:innenvorteilsprogramm
- Betriebliches Mobilitätsmanagement: RMV-Zuschuss und JobRad (Fahrrad-Leasing)
- Vereinbarkeit Beruf & Familie: Kindertagesstätte am AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS und Kinderferienbetreuung
- Beste Anbindung: Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Parkplätzen vor Ort