Jobbeschreibung
KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.
- Als Hauptabteilungsleiter übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter sowie die kaufmännische Leitung der Hauptabteilung Schützenpanzer
- Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Weiterentwicklung der Hauptabteilung in Zusammenarbeit mit dem technischen Hauptabteilungsleiter und Bereichsleiter
- Sie leiten Hauptabteilungsziele aus den Unternehmens- und Fachbereichsvorgaben ab und setzen diese um
- Sie vertreten den technischen Hauptabteilungsleiter in dessen Abwesenheit und übernehmen die Verantwortung der Hauptabteilung sowie des Budgets der Hauptabteilung (Investition, Personal, etc.) und deren wirtschaftlichen Projektergebnisse
- Zu Ihren Aufgaben gehört zudem die kommerzielle Planung, Koordination und Steuerung der Hauptabteilung sowie der internen Abläufe und Organisation
- Sie übernehmen die aktive Ausarbeitung und Weiterentwicklung optimaler Arbeitsprozesse für den eigenen Verantwortungsbereich und den Fachbereich Kampfsysteme unter Einbindung von modernen Methoden, Werkzeugen und Systemen (u.a. IT-gestützte Systeme)
- Sie setzen die Vereinheitlichung optimaler Arbeitsprozesse in der kaufmännischen Bearbeitung fort und übernehmen die enge Zusammenarbeit mit anderen Hauptabteilungen innerhalb und außerhalb des Geschäftsbereiches
- Als Hauptabteilungsleiter führen Sie die Personalauswahl durch und führen Mitarbeitergespräche (u.a. Feedback, Kritik- und Leistungsbeurteilungsgespräche)
- Sie unterstützen übergeordnet die Mitarbeiter und übernehmen deren Forderung und Förderung zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Zudem gehört die Personalplanung und -entwicklung zu Ihren Aufgaben
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit langjähriger relevanter Berufserfahrung oder vergleichbarer Qualifikation
- Allgemeine Branchenkenntnisse oder spezielle Kenntnisse im Bereich militärischer Systeme sind wünschenswert
- Sie konnten bereits Erfahrung im Projektcontrolling sowie Führungserfahrung sammeln, davon mindestens 2 Jahre als Abteilungsleiter
- Sie bringen gute Kenntnisse in SAP und den gängigen MS-Office-Anwendungen mit
- Ihre Denk- und Handlungsweise ist strategisch und unternehmerisch
- Sie verfügen über die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, ergebnisorieniert und proaktiv und Sie bringen ein selbstbewusstes und sicheres Auftreten mit