Jobbeschreibung
Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Hier entwickeln sich Menschen und Ideen. An vier Standorten bietet die TH Rosenheim praxisnahe Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Die Hochschule steht außerdem für leistungsstarke und praxisorientierte Forschung sowie ein breites Weiterbildungsangebot.
Für unser Familienbüro suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d)
im Bereich
Erziehung / Pflege
in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.
Dienstort ist Rosenheim.
Kennziffer 2024-077-FamB
- eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im erzieherischen und/oder pflegerischen Berufsfeld
- Interesse an Gleichstellungsarbeit
- gute IT-Kenntnisse (insbesondere Office-Anwendungen)
- hohe Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie Moderationserfahrung und Organisationstalent, um Maßnahmen mit verschiedenen Akteuren zu gestalten und umzusetzen
- Teamfähigkeit
- Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (z.B. aufgrund von Notfallbetreuung)
- ausreichende deutsche Sprachkenntnisse (mindestens B1-Niveau)
- Ausbau und Entwicklung der familienfreundlichen Maßnahmen inklusive Infrastruktur, auch im Bereich Pflege von Angehörigen
- Identifizierung und Aufbereitung relevanter Informationen für die Zielgruppe sowie Gestaltung hochschulinterner Informationsmaterialien
- Planung und Durchführung von Informations- und Netzwerkveranstaltungen zu den Themen Studieren mit Kind, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Pflege von Angehörigen
- Netzwerkarbeit in der Region sowie Kontaktpflege in Fachverbänden
- Durchführung von Kinderbetreuungsmaßnahmen (Ferienbetreuung, Notfallbetreuung, Kinderprogramm bei Veranstaltungen)
- Aufbau von regelmäßigen Nachmittagsangeboten (zweimal pro Semester) für Kinder von Hochschulangehörigen
- eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
- flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr
- vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersversorgung
- verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren, z.B. Ferien- und Notfallbetreuung
- EGYM Wellpass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen
- attraktive Vergünstigungen, z.B. JobRad, Jobticket und benefits.me
- die endgültige Aufgabenzuweisung und Vergütung richten sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), in Abhängigkeit von Berufserfahrung und fachlicher Qualifikation, mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen