(Senior) Business Analyst (m/w/d)

Landschaftsverband Rheinland (LVR)

  • Köln
  • Post Date: 30. Juli 2024
Jobbeschreibung

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rhein­land. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kulturein­richtungen, vier Jugend­hilfe­einrich­tungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Ver­bund Heilpädago­gischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rhein­landweit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leis­tungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körper­schaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten ge­wählte Mitglieder aus den rheinischen Kom­munen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.

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Das Landesjugendamt übernimmt Aufgaben nach § 85 Abs. 2 SGB VIII.

In dem Arbeitsfeld der familienunter­stützenden Leis­tungen soll die soziale Infrastruktur der Präventions­angebote vor Ort als Teil der Kinder- und Jugendhilfe nachhaltig gestärkt und best­möglich mit weiteren Präventionsangeboten verzahnt werden. Zu den familienunterstützen­den Hilfen gehören die Leistungen nach § 16 SGB VIII (insbesondere Familien­bildung und Familien­erholung), § 20 (insbeson­dere Familienpflege) und die Leistungen nach § 28 SGB VIII Er­ziehungs­beratung sowie die Schwangeren­beratung nach dem SchKG.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

  • Organisations- und Prozessberatung bei freien und öffentlichen Trägern,
  • Initiierung, fachliche Begleitung und Auswertung von Modell- und Forschungs­projekten,
  • Maßnahmen zur Implementierung von Ergebnissen in die Fachpraxis,
  • Übertragung und Umsetzung von Gesetzesreformen im Handlungsfeld,
  • Qualifizierung, Fortbildung und Vernetzung der örtlichen Fachpraxis (Fachtage, Inhouse-Veranstaltungen sowie weitere Formate),
  • Erstellung von Handlungs­empfehlungen und Arbeitshilfen

  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hoch­schul­studium im Studiengang Erziehungs­wissenschaft, Heilpädagogik, Pädagogik der frühen Kindheit, Soziale Arbeit, Sozialpädago­gik, Sozial­management, Sozial­wissenschaften oder Psychologie (Universitäts­diplom oder Master)
  • Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufserfahrung gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können

Worauf es uns noch ankommt

  • Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Familien­bildung, der Erziehungs­beratung oder einem anderen Arbeits­feld der familienunter­stützenden Hilfe
  • Erfahrung in der Anwendung pädagogischer Kenntnisse in den familienunter­stützenden Diensten
  • Erfahrung in der Aus- und Fortbildung von Fachkräften sowie beratende und didaktische Kompetenzen
  • Erfahrungen in der Konzeptentwicklung
  • Verhandlungsgeschick
  • Teamfähigkeit

Sie passen zu uns, wenn…

… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine viel­fältige und inklusive Gesell­schaft. Wir fördern und gestalten ein Mitein­ander, das auf Gleich­berech­tigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

… Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesell­schaft zu ermög­lichen und zu verwirk­lichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen indivi­duellen Stärken wahrzu­nehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnis­orientiert zu unterstüt­zen.

… Sie sich fachlich und persönlich weiterent­wickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebe­reiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbei­tenden. Ihre indivi­duelle Entwicklungs­möglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.


  • Flexible Arbeitszeit
  • Home Office möglich nach Vereinbarung
  • Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
  • Vielfältiges Aufgabengebiet
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Gute Anbindung an den ÖPNV
  • Strukturierte Einarbeitung

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisa­tions­kultur ein, die von gegensei­tigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schät­zung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und ge­schlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationa­lität, Religion und Weltan­schauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaft­liche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsäch­liche Errei­chung der Gleichbe­rechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung beste­hender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausge­wogene Be­schäfti­gungs­struktur, mit Frauen­förderung z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freund­licher Arbeitgeber die Vereinbar­keit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unter­stützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensi­bilität.

Menschen mit Schwerbe­hinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

  • Standort: Köln
  • Einsatzstelle: LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie
  • Vergütung: E13 TVöD
  • Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Stunden/Woche
  • Befristet bis 31.12.2025
  • Besetzungsstart: Nächstmöglich
  • Bewerbungsfrist: 26.08.2024
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