Jobbeschreibung
Wir, der GKV-Spitzenverband, vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der rund 75 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene.
Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Projektadministration
Sie unterstützen
- das Finanzmonitoring/-controlling für die vom Referat Forschungsstelle Pflegeversicherung betreuten Modellprogramme und gesetzlichen Aufträge,
- die Vorbereitung von Ausschreibungen und Verträgen,
- die Prüfung von Projektfinanzierungsplänen und Verwendungsnachweisen,
- die Bearbeitung der Anfragen von Projektnehmenden (m/w/d) zur finanziellen Förderung, Abrechnung und Erstellung von Verwendungsnachweisen.
Sie bereiten Mittelabforderungen vor und rufen diese beim Bundesamt für Soziale Sicherung ab.
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), zur/zum Bürokauffrau/-mann (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikationen und Kenntnisse.
- Grundkenntnisse in den sozialen Sicherungssystemen, insbesondere in der Pflegeversicherung.
- Erfahrung im Umgang mit und der Durchführung von öffentlichen Ausschreibungen.
- Erfahrung in der Prüfung von Verwendungsnachweisen.
- Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten (insbesondere MS Word und MS Excel).
- Gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift.
- Organisationsgeschick, Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise.
Sie erwartet ab sofort ein bis zum 31.12.2025 befristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (50 % bei einer regelmäßigen tariflichen Wochenarbeitszeit von 39 Stunden). Ihr Arbeitsplatz ist in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens,
- eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr,
- einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,
- Teilnahmen an individuellen Fort- und Weiterbildungen sowie
- weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Wir begrüßen besonders Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen.
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