Job nicht gefunden

Jobbeschreibung

Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003AU4

Da Team Kommunikation & Marketing Customer Services ist zuständig für die After-Sales Kommunikation von Mercedes-Benz Cars. Wir entwickeln weltweite digitale Marketing- und Social Media Massnahmen unter Berücksichtigung der Marken- und Kommunikationsstrategien sowie Zukunftsstrategien in der Digitalisierung.

Im Sinne des Performance Marketing Ansatzes optimieren wir unsere Marketingstrategien und -kampagnen bestmöglichst. Messbarkeit und Transparenz sind dabei entscheidene Faktoren um effizientes Marketing betreiben zu können

Deine Aufgaben im Detail:

• Mitwirkung im Onlinemarketing, insbesondere bei Kampagnen für die Kanäle SEA/SEO, Social Media, und Display
• Überarbeitung des Social Intranet GCSP Space
• Redaktion und Content Produktion für unseren Marketing Teams-Channel und Social Intranet Auftritt
• Themenabfrage, Umsetzung, Versand und Nacharbeit des monatlichen Marketing Newsletters
• Unterstützung Reporting beim Thema Marketing Asset Nutzung durch unsere Zielgruppen
• Projekt- und Organisationsmitwirkung des gesamten Teams
• Mitarbeit bei der Erstellung von managementrelevanten Präsentationen

• Studiengang: Wirtschaftswissenschaften oder BWL mit Vertiefung Marketing, Medien-/Kommunikationswissenschaft, Digitale Medien oder ein vergleichbarer Studiengang
• Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office

Persönliche Kompetenzen:

• Du übernimmst gerne Verantwortung, Spaß an der Arbeit im Team und im Umgang mit Kollegen

Sonstiges:

• Idealerweise Erfahrung im Bereich Online-/Performance Marketing durch Praktika, Werkstudententätigkeit etc.,
• Kenntnisse in den wichtigsten Onlinemarketing Channels wie z.B. SEA/SEO, Social Media und Display Marketing sowie den zugehörigen Tools von Vorteil, Zuverlässige Arbeitsweise und Hands-on Mentalität, Führerschein Klasse B wünschenswert

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

• Essens­zulagen
• Mit­arbeiter­handy möglich
• Mit­arbeiter­rabatte möglich
• Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
• Mit­arbeiter Events
• Coaching
• Flexible Arbeits­zeit möglich
• Hybrides Arbeiten möglich
• Gesund­heits­maß­nahmen
• Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
• Mobilitäts­angebote
• Barriere­frei­heit
• Gute An­bindung
• Park­platz
• Kinder­betreuung
• Betriebs­arzt
• Kantine, Café

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