Jobbeschreibung
kennst du nicht? Und ob! Wenn du schon einmal mit der Bahn gefahren bist, in einem Parkhaus geparkt, an einer Tankstelle bezahlt oder einen Ticketautomaten benutzt hast, bist du mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. In unserer Firmenfamilie werden Werte wie VERTRAUEN, VERLÄSSLICHKEIT und ZUSAMMENHALT großgeschrieben – und das seit mehr als 150 Jahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Menschen und Gütern weltweit in Bewegung bleiben und schnell, einfach und sicher an ihr Ziel gelangen.
Der Geschäftsbereich
Systeme für Fahrgeldmanagement
ist führender Anbieter von Systemlösungen, die den öffentlichen Personenverkehr einfach machen – von modernen Fahrkartenautomaten über Cloud-basierte Ticketing-Apps bis zum Service. Unsere Vision ist eine Welt, in der nachhaltige Mobilität für alle zugänglich ist. Dafür setzen wir uns jeden Tag ein und entwickeln innovative Fahrgeldmanagementsysteme, die Fahrgäste und Verkehrsunternehmen auf der ganzen Welt begeistern.
Wir suchen dich als
Kommunikationswissenschaftler / Wirtschaftsingenieur / Informationsmanager als Wissensmanager (m/w/d)
zur Unterstützung unserer Software-R&D in unserer Tochtergesellschaft Scheidt & Bachmann Fare Collection Systems GmbH am Standort Mönchengladbach.
Bist du bereit, unsere Wissenslandschaft zu prägen und den Erfolg unserer Software-R&D voranzutreiben?
Bau unser Wissensmanagement und eLearning auf:
Du entwickelst eine innovative Plattform für unsere Software-R&D und erstellst Wissensmanagement-Content basierend auf Produkt- und Softwareentwicklungsdokumentationen.
- Du möchtest Pionierarbeit leisten und damit neue Wissensplattformen etablieren? Du evaluierst vorhandene Wissensplattformen, selektierst zusammen mit dem Software-R&D-Management die am besten geeignete und baust eine neue E-Learning-Plattform zur gemeinsamen Nutzung von Wissen für das gesamte Software-R&D auf.
- Sei ein Held und unterstütze neue Kollegen beim Wissensaufbau! Du erstellst Onboarding-Pläne für verschiedene Software-R&D Rollen. Du konzipierst Weiterentwicklungspläne für diverse neue Skills in der Software-R&D und organisierst dafür interne sowie externe Schulungen.
- Motivation, stetiges Lernen und Teamgeist sind deine Leidenschaften? Du förderst eine Kultur des Wissenstransfers und der kollegialen Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und Projektteams
- Du bist gerne kreativ und hast keine Scheu davor, Inhalte der Software-Entwicklung zu verstehen? Du erstellst eigenständig Schulungsinhalte basierend auf vorhandenen internen Software-R&D-Unterlagen und stimmst dich mit den Autoren ab.
- Du liebst digitalisierte Prozesse? Du unterstützt bei der Erfassung neuen Wissens mit Hilfe eines Wissensmanagementsystems
- Du hast gerne den Überblick? Du überwachst Fortschritte und Lernprozesse anhand von Output und Kennzahlen
- Abschluss: Studium im Bereich Wissensmanagement, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informationsmanagement oder Kommunikationswissenschaften
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem oder mehreren Bereichen der IT- oder Softwarebranchen: Softwareentwicklung, Softwaredesign, Wissensmanagement, Beratung oder Schulung, Forschung und Analyse, Produktentwicklung oder Projektmanagement, E-Learning
- Erfahrung im Aufbau und Einsatz von Wissensmanagement-Tools
- Erste Erfahrungen in sowie Affinität für agile, moderne Arbeitsweisen und für Software-Themen
- Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit hoher Selbstmotivation und Begeisterung für neue Themen
- Eine unbefristete Anstellung in einem innovativen, krisensicheren Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören
- Work-Life-Balance: Freu dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office und unseren Kinderbetreuungszuschuss
- Gute Verpflegung: Entdecke das abwechslungsreiche Essensangebot in unserem modernen Betriebsrestaurant
- Strukturierte Einarbeitung und Buddy-System: Wir wollen, dass du dich von Beginn an wohlfühlst und dein Know-how direkt einbringen kannst
- Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse geben zu können
- Jede Menge Wertschätzung: Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe