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Jobbeschreibung

Willkommen bei der R+V in Wiesbaden: Als einer der größten Versicherer Deutschlands für Privat- und Firmenkunden entwickeln wir neue Lösungen – maßgeschneidert und am Puls der Zeit. Die passende Aufstellung in der Organisation ist heute wichtiger denn je. Bringen Sie als Agile Coach die R+V in Sachen Agilität auf das nächste Level und unterstützen Sie bei der laufenden Transformation hin zum agilen Unternehmen.

Zusammen mit den Teams der digital.werkstatt und des Lean Agile Center of Excellence (LACE) treiben Sie den agilen Wandel der R+V voran und schaffen die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zukunft der R+V.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Agile Coach (m/w/d)

Standort: Wiesbaden · R+V Campus

• Als Agile Coach begleiten Sie Teams bei ihren ersten Geh­versuchen, beraten bei der Weiter­entwick­lung von Orga­nisations­einheiten und unter­stützen in den agilen Trans­forma­tions­projekten.
• Sie unterstützen unsere Mitarbei­tenden beim Übergang von traditio­nellem Projekt­manage­ment hin zu einer agilen Organisation basierend auf Wert­­strömen, helfen bei der Entwicklung agiler Mindsets und vermitteln die dazu­gehörigen Werte und Praktiken.
• Sie beraten agile Rollen auf allen Ebenen um Ihre Produkte an den Kunden auszu­richten und u. a. Kunden­zufrieden­heit, Produkt­qualität und Liefer­geschwindig­keit messbar zu verbessern.
• Sie moderieren Workshops und Groß­gruppen­veranstal­tungen mit bis zu 125 Mitarbei­tenden (z. B. PI Plannings oder Inspect & Adapt Workshops).
• Sie entwickeln gemeinsam mit Fach- und IT-Experten ein umfas­sendes Ziel­bild einer agilen Organi­sation und leiten nötige Maß­nahmen zur erfolg­reichen Umsetzung ab und ein.
• In allen Inter­aktionen vertreten Sie eine Outcome-Orientierung, um Agilität an den Mehr­werten für die Kunden zu messen und nicht um Agilität zum Selbst­zweck einzu­führen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium in Wirtschafts­wissenschaften, Informatik, Geistes­wissenschaften oder vergleichbar sowie idealer­weise ein weiter­führender Abschluss oder zusätz­liche Quali­fikationen im Bereich des agilen Projekt­managements.
• Sie verfügen über mindestens 3-5 Jahre Berufs­erfahrung im Bereich Agile Coaching, insbe­sondere in der Leitung und Umsetzung von komplexen Trans­formations­projekten in großen Organi­sationen.
• Idealerweise bringen Sie eine Zerti­fizierung in einem agilen Skalierungs­modell wie SAFe, LeSS, Nexus oder Scrum at Scale mit und haben diese aktiv in großen Organi­sationen imple­mentiert.
• Sie verfügen über eine hohe Lösungs­orientierung, Umsetzungs­stärke und sehr gute analy­tische sowie konzeptio­nelle Fähig­keiten und teilen unsere Leiden­schaft, nach­haltige Organisations­verände­rungen im komplexem sowie agilem Arbeits­umfeld voranzu­treiben. Zusätz­lich haben Sie Erfahrung in der lösungs­orien­tierten Beratung und im Aufbau von High-Performance Teams.
• Sie besitzen Erfahrung in Mentoring und Coaching von Führungs­kräften und Teams sowie im Change Manage­ment im Kontext agiler Trans­formationen.
• Sie sind ein Teamplayer, besitzen eine hohe Kunden- und Ergebnis­orien­tierung und sind routiniert im Umgang mit metho­dischen Ansätzen wie Lean Management, Kanban, Scrum und Design Thinking.
• Ein technisches Verständnis von modernen Prakti­ken der Software­entwicklung (DevSecOps, CI/CD und Cloud Technologien) runden Ihr Profil ab.

Willkommen bei der R+V in Wiesbaden: Als einer der größten Versicherer Deutschlands für Privat- und Firmen­kunden entwickeln wir neue Lösungen – maßgeschneidert und am Puls der Zeit. Mit dem Team des Lean Agile Center of Excellence gestalten und unter­stützen Sie den agilen Wandel der R+V. Bringen Sie als Agile Coach die R+V in Sachen Agilität auf das nächste Level!

Benefits:

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungs­system, Gleitzeit & Lebens­arbeits­zeit­konto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeits­freie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungs­system, Sonderzahlungen, Mitarbeiter­tarife & Rabatt­aktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheits­manage­ment mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitness­studio und ein breites Netzwerk von Sport­angeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundes­weit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrs­günstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kinder­notfall­betreuung, eigene Kinder­tages­pflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unter­stützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebs­restaurant.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungs­maß­nahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeins­chaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Mit­einander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

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