Jobbeschreibung
Wir sind ein vielfach ausgezeichnetes Personaldienstleistungsunternehmen in Familienbesitz und gehören zu den 25 größten Unternehmen in Deutschland.
An bundesweit 60 Standorten bieten wir seit 15 Jahren mit viel Herz & Leidenschaft intelligente Personaldienstleistungen für Kunden aus verschiedenen Branchen. Dabei ist unsere Philosophie immer: Der Schlüssel zum Erfolg sind Menschen.
Schreib mit uns das nächste Kapitel der iperdi Erfolgsgeschichte und werde Niederlassungsleitung-/in am Standort Herborn!
- Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden
- Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarf und bietest individuelle Lösungen
- Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit , stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung
- Recruiting: Du verantwortest für Deine Abteilung die Auswahl der Mitarbeiter sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen
- Verantwortung: für die Einhaltung der geset zlichen Regelungen
- Du bist teamfähig und leidenschaftlich im Vertrieb
- Du hast einen starken Erfolgswillen, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Du bist fähig, Bewerber und Kunden zu begeistern
- Idealerweise verfügst Du über ein Netzwerk auf Kunden- und Rekrutierungsseite
- idealerweise hast Du als Niederlassungsleiterin bzw. Niederlassungsleiter bereits erste Erfahrung in der Zeitarbeit.
- Eine spannende Position mit viel Gestaltungsfreiraum in einem wirtschaftlich starken Unternehmen
- attraktives Gehalt mit Provisionsmöglichkeit
- Firmen PKW inkl. Privatnutzung möglich
- unbefristeter Arbeitsvertrag mit Wochenarbeitszeit von 37,5h
- min.30 Tage Urlaub ansteigend auf bis zu 34 Tage nach Betriebszugehörigkeit
- Monatliches Wohlfühlbudget für Teamevents und- aktionen
- Zahlreiche Vorteile durch Corporate Benefits
- Fitness- und Wellnessangebote durch Hansefit
- Fahrrad-Leasing durch JobRad
- umfassendes Onboarding und Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Interne Aufstiegs- und Karrierechancen
- wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Mobile Work-Regelung (nach Absprache in Team)