Jobbeschreibung
Mitten in einer der stärksten Wirtschaftsregionen Europas. Bevorzugter Standort nationaler sowie internationaler Messen, Kongresse, Events. Ein Unternehmen mit Zukunftsperspektiven – die Messe Stuttgart bietet mit Europas modernstem Messegelände direkt am Flughafen faszinierende Möglichkeiten.
Wir suchen ab sofort zunächst befristet für zwei Jahre einen
Manager (m/w/d) Communications Strategy
Ihr Einsatzgebiet
Als Manager (m/w/d) Communications Strategy verantworten Sie die Strategie, Planung und Umsetzung von PR- und Marketingkampagnen von verschiedenen Fachmessen im B2B-Bereich.
- Strategieentwicklung, Gestaltung und Umsetzung von medienübergreifender Aussteller- und Besucherwerbung für definierte B2B-Messen – crossmedial
- Planung und Entwicklung von PR- und Kommunikationskonzepten und -strategien
- Ansprechperson für Journalistinnen und Journalisten, Medienpartnerinnen und -partner und Agenturen
- Generierung von zielgruppengerechtem Content für Webseiten, Social Media, Newsletter und Print
- Verantwortung für das Termin-, Kosten- und Budgetmanagement
- Analyse, Bewertung und ggf. Optimierung der umgesetzten Werbemaßnahmen (online/print)
- Enger Austausch und direkte Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektteams und internen Abteilungen wie Marketing Services sowie mit externen Geschäftspartnern
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing o.ä. oder eine vergleichbare Ausbildung und Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Marken- oder Produktmarketing
- Umfangreiche Erfahrung im Projekt- und Budgetmanagement
- Erfahrung im Bereich Social Media
- Strategische und analytische Denkweise und kreative Lösungsansätze
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einer "Can-do"-Mentalität
- Hohe Affinität zur zielgruppenorientierten Gestaltung von Inhalten (Text/Bild/Video) in deutscher und englischer Sprache
- Erfahrung im Umgang mit Tools und Plattformen wie TYPO3, MS Office, Photoshop und Google Analytics
- Sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung nach TVöD
- Flexibles Arbeitszeitmodell und mobiles Arbeiten
- Jährlich wechselndes Weiterbildungsprogramm
- Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Kostenübernahme für das Deutschlandticket
- Option für ein Dienstrad-Leasing