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Jobbeschreibung

Arbeitgeber: Veolia Industries - Global Solution Branch Germany
Einsatzort: 79098 Freiburg im Breisgau

Veolia Industries - Global Solutions S.A.S. ist eine Tochter­gesell­schaft der Veolia-Gruppe, die welt­weit führend im Umwelt­management ist. Mit über 230.000 Beschäftigten auf allen fünf Konti­nenten plant und imple­men­tiert Veolia Lösungen für die Bereiche Wasser-, Abfall- und Energie­management für Kommunen und indus­trielle Betriebe.

Am Standort in Freiburg ist Veolia Industries - Global Solutions S.A.S. für das Betreiben und Instand­halten der Energie­anlagen für ein Kunden­objekt im Pharma­bereich zuständig.

Sie sind bereit für eine neue Heraus­forderung und lieben es, Neues anzu­packen und voran­zu­kommen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für unseren Standort in Freiburg im Breisgau als

Personalreferent (m/w/d)

in Teilzeit, 50-60 %


  • In dieser Rolle beraten und unter­stützen Sie unsere Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräfte in allen relevanten per­so­nal- und ar­beits­recht­lichen Frage­stel­lungen sowie in Füh­rungs­themen.
  • Sie planen den Per­so­nal­bedarf, erstellen Stellen­ausschrei­bungen und sorgen mit ge­zieltem Personal­mar­ke­ting für einen at­trak­tiven Ar­beit­geber­auf­tritt.
  • Darüber hinaus kennen Sie sich mit dem Re­cruiting gut aus, unter­stützen die Fach­ab­tei­lungen bei der Aus­wahl der richtigen Mit­ar­bei­tenden und ent­wickeln neue Re­cruiting-Strate­gien.
  • In der Per­so­nal­betreuung wirken Sie während des ge­samten Ar­beits­ver­hält­nisses mit, vom Onboarding bis zum Off­boarding.
  • Die Vor­be­rei­tung und Prü­fung der ex­ternen monat­lichen Ent­gelt­ab­rech­nungen gehören zu Ihren Aufgaben.
  • Außerdem arbeiten Sie in der Fort- und Wei­ter­bil­dung mit.
  • Sie ent­wickeln HR-Prozesse und interne Work­flows eigen­initiativ weiter.
  • Des Weiteren erstellen Sie HR-Re­ports für die Ge­schäfts­leitung.
  • Sie nehmen an HR-Projekten für den Alpenraum teil.

  • Sie verfügen idea­ler­weise über ein ab­ge­schlossenes Studium mit dem Schwer­punkt Personal­manage­ment oder über eine ver­gleich­bare Qualifi­kation, z. B. als Personal­fach­kauf­mann (m/w/d).
  • Darüber hinaus besitzen Sie mehr­jäh­rige Be­rufs­er­fahrung im ge­samten Personal­be­reich.
  • Sie haben gute Kennt­nisse im Arbeits­recht und einen rou­tinierten Umgang mit den MS-Office-Programmen, Google von Vorteil.
  • Ihre Soft Skills um­fassen Sou­veränität, Eigen­ständigkeit, Kommu­nikations- und Be­ratungs­kompetenz.
  • Außerdem bringen Sie eine strukturierte Arbeitsweise mit pragmatischer Herangehensweise mit.

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