Jobbeschreibung
Als mittelständisches Maschinenbau-Unternehmen zählen wir zu den Top 10-Herstellern von Siebtechnik und Big Bag-Systemen. Für unsere Kunden aus den Branchen Chemie, Pharma und Nahrungsmittel entwickeln wir flexible und individuelle Lösungen: von der Planung über die Konstruktion bis zur Fertigung von Komponenten sowie komplexen Anlagen. Wir verstehen uns als Team, in dem jede/r Verantwortung übernimmt und wir uns gegenseitig unterstützen.
Sales Manager/Technischer Kundenberater im Sondermaschinenbau (m/w/d)
- Erfassen der konkreten Kundenbedarfe durch zielgerichtete Fragen
- Überzeugender Auftritt beim Kunden als kompetenter Generalist für unser technisches Portfolio
- Organisation von Erstkontakten und ambitionierter Ausbau des Kundenstamms in der Region NRW/Nord
- Zielgerichtete Zusammenarbeit mit KollegInnen aus der Projektierung und Technik, um passende Lösungen zu finden und Angebote zu erstellen
- Begleitung von Kundenprojekten vom ersten Kontakt bis zur Realisierung
- Entwicklung und Verfolgung von Vertriebsstrategien in Abstimmung mit der Vertriebsleitung
- Überzeugende Repräsentation von Engelsmann auf Fachmessen (2 pro Jahr) und Knüpfen wichtiger Kontakte
- Abgeschlossenes Studium als Techniker oder Ingenieur im Maschinenbau oder in der Verfahrenstechnik
- Mindestens 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb oder in einem technischen Bereich mit Kundenkontakt
- Kontaktfreudig, engagiert, proaktiv und teamorientiert
- Methodisches, strukturiertes und analytisches Arbeiten
- Bereitschaft zu Dienstreisen in der Region NRW/Nord und regelmäßiger Aufenthalt am Stammsitz in Ludwigshafen (insbesondere während der Einarbeitung)
- Wertschätzung für ein offenes Miteinander und familiären Umgang
- Hohes Maß an Eigenmotivation und echtem Teamgeist
- Großen Handlungsspielraum mit Flexibilität und Eigenverantwortung
- Ein engagiertes und unterstützendes Team
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in spannenden Branchen
- Ein am Markt etabliertes Produktportfolio sowie Offenheit für Innovation und Weiterentwicklung
- Fundierte und systematische Einarbeitung mit Durchlauf der Abteilungen
- Übertarifliche Bezahlung und Provisionsregelung
- Firmenfahrzeug und flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr und betriebliche Altersvorsorge
- Tolle Firmen-Events und qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten