IT-Administrator / Fachinformatiker (w/m/d)

Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald

Jobbeschreibung

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald ver­tritt als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts die Interessen des Hand­werks in der Region. Mit Beratung, Infor­mation und Dienst­leistung unter­stützen wir die Handwerks­betriebe unseres Kammer­bezirkes. Im Rahmen des Projekts „Horizont Handwerk“ des Landes Baden-Württemberg suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine/n engagierte/n

Berater für Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)


  • Beratung und Sensi­bi­lisierung der Handwerks­betriebe und ihrer Be­schäf­tigten in den Bereichen Mit­ar­bei­tende finden, binden und führen
  • Sicherung des lang­fris­tigen Be­darfs an Fach­kräften mit dem Ziel, eine nach­haltige Per­so­nal­entwicklung in den Mit­glieds­betrieben zu eta­blieren
  • Durch­führung von Work­shops und Ver­anstaltungen im Bereich der Per­so­nal- und Organisationsentwicklung, z. B. auf den Ge­bieten Fach­kräfte­gewinnung, Mit­ar­bei­ter­bindung, Mit­ar­bei­ter­quali­fi­zierung
  • Er­ar­beitung von pass­ge­nauen Lö­sungs­ansätzen zu aktuellen Themen­stellungen unserer Mit­glieds­betriebe
  • Ziel­gruppen­gerechte Auf­be­rei­tung von Per­so­nal­themen auf der in­ter­ak­tiven Pro­jekt­platt­form „Horizont Handwerk“
  • Ver­trau­ens­volle Zu­sammen­arbeit in der Be­treuung der Mit­glieds­betriebe mit allen be­ratenden Ge­schäfts­bereichen (Wirt­schafts­förderung, Recht und Be­rufs­bildung) der Handwerks­kammer
  • Enge Zu­sammen­arbeit mit allen baden-würt­tem­bergischen Handwerks­kammern
  • Öffent­lich­keits­arbeit zur Sensi­bi­lisierung der Themen bei unseren Mit­glieds­betrieben

  • Er­folgreich ab­ge­schlossenes kauf­männisches Hoch­schul­studium (Bachelor oder Master) mit per­so­nal­wirt­schaft­lichem Hinter­grund oder Ver­gleich­bares
  • Ideal­erweise erste Be­rufs­er­fahrung im Per­so­nal­bereich
  • Em­pathische, über­zeu­gungs- und um­setzungs­starke Per­sön­lichkeit, die unseren Mit­glieds­betrieben mit aus­geprägter Be­ratungs­kom­petenz und hoher Dienst­leistungs­orien­tierung be­gegnet
  • Kom­muni­kativer und flexibler Team­player mit eigen­ver­ant­wortlicher, en­ga­gierter und struk­turierter Arbeits­weise

  • Eine interessante, verantwortungs­volle und abwechslungs­reiche Tätig­keit
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffent­lichen Dienst (TV-L Baden-Württemberg), Entgeltgruppe E 11
  • Eine zusätzliche Alters­versorgung
  • Vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten
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