Jobbeschreibung
Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte und intelligente Lösungen anzubieten. Mehr als 4.000 Mitarbeiter rund um den Globus setzen täglich alles daran, dass sich unsere Kunden auf die bewährte „Made by BITZER“ Qualität verlassen können.
Als Redakteur Corporate Communications für Social Media (m/w/d) sind Sie eine Schlüsselfigur in unserem Team im Headquarter in Sindelfingen. Eingebettet im Corporate Central Marketing umfassen Ihre Aufgaben die Erstellung von Posts sowie die Entwicklung von Kommunikationsstrategien für unsere Social Media Kanäle, deren Weiterentwicklung sowie der Aufbau neuer Kanäle. Hier sind einige der Aufgaben, die Sie erwarten:
- Verfassen von zielgruppengerechten Posts und Botschaften: Sie haben Spaß am Texten und erstellen wirkungsvolle Posts für Social Media sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch
- Entwicklung von Kommunikationsstrategien: Sie gestalten Kommunikationsstrategien und Konzepte für Social Media und setzen diese eigenständig um
- Erschließung neuer Social-Media-Kanäle: Sie bewerten neue Kanäle in Hinblick auf Zielgruppenrelevanz und Erfolgschancen, erstellen Strategien für die Inhalte und setzen diese um
- Monitoring und Reporting: Sie behalten unsere Social-Media-Kanäle im Blick und leiten Optimierungsstrategien ab
- Zusammenarbeit mit internationalen Partnern: Sie arbeiten mit BITZER Landesgesellschaften weltweit zusammen und steuern Agenturen sowie Dienstleister
- Abgeschlossenes Studium der Kommunikations- und Medienwissenschaften, Journalistik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise ein abgeschlossenes Volontariat
- Ausgezeichnete Textkompetenz und Kommunikationsfähigkeit in Englisch und Deutsch
- Berufserfahrung im Bereich Journalismus oder in der Unternehmenskommunikation, idealerweise im B2B-Umfeld
- Hohe Affinität zu Social Media, den Trends, Tools und Neuerungen
- Strategisches Denken und Umsetzen
- Technisches Interesse und Verständnis
- Sehr gutes Markenverständnis
- Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
- Kreativität, Eigeninitiative, zielorientierte Vorgehensweise und Teamfähigkeit
- Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung
- Mobiles Arbeiten
- JobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse)
- Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung
- Und vieles mehr