Jobbeschreibung
Wir sind der Verband der Vereine Creditreform, der High-Tech-Service-Dienstleister für unsere 128 Standorte in Deutschland. Über 140 Jahre Wissen & Erfahrung fließen in unsere innovativen Software-Lösungen mit ein. Wir sorgen mit neuesten Technologien für ein bestmögliches Kundenerlebnis im Bereich Wirtschaftsinformation, Forderungsmanagement und Marketingdaten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort und in Vollzeit einen Recruiter/Talent Acquisition (w/m/x).
Das Team
Wir sind ein leidenschaftliches und kommunikatives Team mit dem gemeinsamen Ziel, das Recruiting auf die nächste Ebene zu heben. Dabei arbeiten wir vernetzt und stehen im engen Austausch mit unseren Fachbereichen & Stabsstellen. Für unsere Bewerber sind wir der erste Anlaufpunkt und begleiten sie während des gesamten Bewerbungsprozesses bis hin zum Weg in unsere Creditreform Familie.
Perspektive: Wir professionalisieren derzeit unser Recruiting – daher suchen wir einen Teamplayer mit Fachkenntnissen und Leidenschaft für das gesamte Recruiting Spektrum. Du arbeitest konzeptionell und kannst gestalten, packst gleichermaßen aber auch operativ mit an.
- Du unterstützt bei der Steuerung den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung, über die Vorauswahl, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung.
- Du bist Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte rund um das Thema Personalauswahl.
- Du übernimmst die aktive und zielgerichtete Ansprache von potenziellen neuen Mitarbeitenden über verschiedene Kanäle (Active Sourcing).
- Du pflegst, optimierst und baust unser Bewerbermanagementsystem aus.
- Du realisierst aktuelle Recruiting Trends und entwickelst gemeinsam mit dem Recruiting-Team moderne und kreative Recruitingstrategien.
- Du entwickelst zusammen mit deinem Team Personalmarketingmaßnahmen und setzt diese um – von Recruiting-Veranstaltungen und Formaten über (Hoch-)Schulkooperationen bis hin zu Online- und Social-Media-Aktivitäten.
- Du besitzt eine abgeschloßene Aus-/Weiterbildung im Bereich Personal oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre.
- Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing gesammelt, idealerweise im Bereich IT-/Finanzdienstleistung.
- Du begeisterst dich für Employer Branding und verschiedene Social Media Plattformen.
- Du überzeugst durch professionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz.
- Deine Teamorientierung, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen dich aus.
- Du kennst dich mit gängigen MS-Office Produkten und Bewerbermanagementtools aus.
- 30 Tage Urlaub + Rosenmontag frei
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Budget für Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung, Sport- und Erholungsangebote
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Familienfreundlich, private Zusatzversicherung, auch für Angehörige
- Die Möglichkeit, neben dem Beruf zu studieren
- Kommunikation auf Augenhöhe und regelmäßige Feedbackgespräche
- After Work Veranstaltungen sowie Sommer- und Weihnachtsfeste
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits oder Mitarbeitervorteile für z.B. Technik, Reisen oder Wohnen
- Ausgestattete Küche mit Kaffee, Tee, Wasser und frischem Obst
- Subventioniertes, gesundes Mittagessen (täglich 3 Menüs zur Auswahl) sowie ein Snackautomat mit süßen, gesunden oder warmen Snacks
- Überdachte kostenlose Parkplätze und abschließbare Fahrradstellplätze
- Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- JobRad Möglichkeit sowie ein vergünstigtes Deutschlandticket