Jobbeschreibung
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant ist ein führendes mittelständisches Bauunternehmen mit Sitz in NRW. Das Unternehmen ist ein etablierter Generalist im Hoch- und Tiefbau und bedient sowohl öffentliche als auch private Auftraggeber. Um weiterhin als hochwertiger Partner in der Baubranche anerkannt zu werden, suchen wir eine qualifizierte und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die die operative Personalarbeit professionell betreut und verantwortet.
Sie besitzen Erfahrung als Führungskraft im Personalmanagement? Sie möchten etwas gestalten und bewegen? Sie schätzen kurze Kommunikationswege und ein eigenverantwortliches Arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (MVI/118466
Der Einsatzort: Rheinland
- Leitung und Koordination der Personalmitarbeitenden
- Hinterfragen, Neugestaltung und Etablierung der bestehenden Prozesse
- Verantwortung für die Pflege von Personalstammdaten sowie Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Ganzheitliche Durchführung der Personaleintritts- und Austrittsverfahren
- Betreuung und Entwicklung von Mitarbeiterprogrammen sowie Mitbetreuung der Auszubildenden
- Regelmäßige Berichterstattung und Beratung der Geschäftsführung
- Überwachung gesetzlicher Änderungen im Personalwesen und Arbeitsrecht
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personalwirtschaft o. ä., Studium oder Weiterbildung wünschenswert
- Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung
- Proaktive Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Sehr gute analytische sowie organisatorische Fähigkeiten
- Sicheres Auftreten, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
- Individuelle Lösungen für mobiles und flexibles Arbeiten
- Sehr viel Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum
- Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation mit der Geschäftsführung
- Sehr gute Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Eine unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage im Jahr und eine überdurchschnittliche Vergütung runden das Profil ab