Jobbeschreibung
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant ist ein leistungsstarker Energiedienstleister, der die Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Trinkwasser sicherstellt. Fest verwurzelt in der Region liegt unserem Mandanten der sorgsame Umgang mit den Ressourcen am Herzen. Um den Themen Energieeffizienz, Nachhaltigkeit und Umweltschutz Rechnung zu tragen, baut er sein Angebot für seine Kunden kontinuierlich aus.
Es bietet sich derzeit die Möglichkeit, als Abteilungsleiter Vertrieb (m/w/d) Verantwortung zu übernehmen und so die Energieversorgung der Zukunft aktiv mitzugestalten. Wir richten uns hier an Kandidatinnen und Kandidaten, die fundierte Erfahrung aus dem Vertrieb im Energiesektor mitbringen.
Könnte Sie das reizen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der Einsatzort: Pirmasens
- Leitung der Abteilung für den Commodity-Vertrieb von Strom, Gas und Wärme an Privat-, Gewerbe- und Individualkunden
- Unterstützung bei der Planung und Steuerung von Vertriebsaktivitäten
- Steuerung und Optimierung des Vertriebportfolios, einschließlich der Erstellung von Energieprognosen
- Aufbau und Pflege von Netzwerken mit verschiedenen Zielgruppen zur Förderung einer vertrauensvollen und nachhaltigen Zusammenarbeit
- Analyse und Interpretation relevanter Kennzahlen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und regelmäßige Berichterstattung an die Bereichsleitung Marketing und Vertrieb
- Treiber für die Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) oder vergleichbare Qualifikation, z. B. im Bereich Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
- Relevante Berufserfahrung im Energievertrieb
- Verständnis für Digitalisierungsthemen
- Erfahrung in der Koordination und Organisation von Prozessen und Arbeitsabläufen
- Ganzheitliches Denken, Engagement und BelastbarkeitGespür für Markttrends und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
- Selbstständiger und methodischer Arbeitsstil, Eigeninitiative und modernes Führungsverständnis
- Gute Umgangsformen, sicheres Auftreten und Führerschein der Klasse B
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Breites Aufgabengebiet und die Möglichkeit gestaltend zu arbeiten
- Arbeit in einem kollegialen und wertschätzenden Team
- Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV V) mit 13 Monatsgehältern und leistungsorientiertem Vergütungsbestandteil
- 39 Std./Woche und 30 Urlaubstage
- Unbefristete Festanstellung
- Individuelle Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstradleasing