Jobbeschreibung
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.Unser Mandant ist ein leistungsstarker Energiedienstleister, der die Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Trinkwasser sicherstellt. Fest verwurzelt in der Region liegt unserem Mandanten der sorgsame Umgang mit den Ressourcen am Herzen. Um den Themen Energieeffizienz, Nachhaltigkeit und Umweltschutz Rechnung zu tragen, baut er sein Angebot für seine Kunden kontinuierlich aus.
Es bietet sich derzeit die Möglichkeit, als stellvertretender Leiter Controlling Verantwortung zu übernehmen und so die Energieversorgung der Zukunft aktiv mitzugestalten. Wir richten uns hier an Kandidatinnen und Kandidaten, die fundierte Erfahrung aus dem Controlling mitbringen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung soll mittelfristig die Abteilungsleitung übernommen werden.
Könnte Sie das reizen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der Einsatzort: Pirmasens
- Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Controlling und Stellvertretung des Abteilungsleiters
- Erstellen von Finanz- und Budgetplanungen
- Mitwirkung bei der Jahres- und Konzernabschlusserstellung
- Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen und Erstellen von Szenarien
- Erarbeitung und Analyse von Wirtschaftlichkeits- und Deckungsbeitragsrechnungen
- Erstellen von Berichten, Entscheidungsvorlagen und anderer Unterlagen für interne und externe Berichtsempfänger
- Koordination der Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts in Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen
- Mitwirkung in Projekten, z.B. zum Thema Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Controlling
- Erfahrung in der Energiewirtschaft und in der Mitarbeiterführung von Vorteil
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und abteilungsübergreifendes Denken
- IT-Affinität
- Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Breites Aufgabengebiet und die Möglichkeit gestaltend zu arbeiten
- Arbeit in einem kollegialen und wertschätzenden Team
- Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV V) mit 13 Monatsgehältern und leistungsorientiertem Vergütungsbestandteil
- 39 Std./Woche und 30 Urlaubstage
- Unbefristete Festanstellung
- Individuelle Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstradleasing