Jobbeschreibung
Verbinde Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft
Die ams OSRAM Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von optischen Lösungen. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und Innovation mit Leidenschaft und bereichern so das tägliche Leben. Das bedeutet für uns Sensing is Life. Unsere rund 26.000 Mitarbeiter*innen weltweit konzentrieren sich auf Innovationen in den Technologiefeldern Sensorik, Illumination und Visualisierung, um Reisen sicherer, medizinische Diagnosen präziser und tägliche Momente in der Kommunikation erlebnisreicher zu machen.
- Strategische Planung und Gestaltung der zentralen OSRAM Automotive Websites
- Verantwortung für die deutschsprachige OSRAM Automotive Website
- Planung und Umsetzung von Inhalten auf den zentralen digitalen Kanälen von OSRAM Automotive sowie operative Betreuung der Social Media-Aktivitäten
- Identifizierung und Auswahl geeigneter Influencer*innen und Content Creator*innen sowie Ausbau der Influencer Relations-Strategie
- Performance-Analyse der oben genannten Websites und Social Media Kanäle (Instagram, Facebook)
- Unterstützung bei verschiedenen Projekten des Digital Marketing Teams (zB. Begleitung und Auswertung digitaler Werbemaßnahmen, Erstellung neuer digitaler Services für Geschäfts- und Endkund*innen)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medienmanagement, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, digitales Marketing, Kommunikation o.Ä.
- Erste Erfahrung in der Steuerung von internationalen Marketing-Projekten, Social Media Management sowie Einblick in Agentur- und Dienstleistersteuerung
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Google Analytics, CMS, Social Media Steuerungstools
- Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz gepaart mit gutem Gespür für digitale Trends und Themen
- Fließende Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Anspruch auf 30 Urlaubstage
- Ein attraktives Gehalt und unsere betriebliche Altersvorsorge
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Flexible Home-Office-Regelungen zur Förderung einer gesunden Work-Life-Balance
ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
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