Jobbeschreibung
Tradition im Rücken, Zukunft im Blick. Unsere Stiftungsfamilie blickt auf eine lange Tradition zurück. Sie wurde 1863 gegründet und ist seither ein stetig wachsende Unternehmensgruppe. Heute sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Euskirchen und zentraler Ansprechpartner für Medizin und Pflege in der Region. Wir, das sind rund 1.300 Mitarbeitende unterschiedlichster Professionen, die ein gemeinsames Ziel vereint: Die Gesundheit der ihnen anvertrauten Menschen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Personalcontroller*in (m/w/d)
in Vollzeit- oder Teilzeit (mind. 80%)
- Personalplanung und -controlling: Als Mitglied unseres 5-köpfigen Controlling-Teams erstellen und überwachen Sie Personalbudgets und analysieren Personalkosten
- Analyse: Sie erstellen Analysen zu Personalaufwänden, Fluktuationsquoten, Krankheitsquoten und anderen relevanten KPIs
- Reporting: Sie haben die gesetzlichen Anforderungen im Blick und bereiten Reportings für interne und externe Stakeholder vor
- Prozessoptimierung: Sie identifizieren und implementieren Maßnahmen zur Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
- Beratung und Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung sowie anderen Abteilungen zusammen, um bei der strategischen und operativen Personalplanung zu unterstützen
- Sie haben ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen
- Sie verfügen über erste Berufserfahrungen (mind. 2 Jahre), die Sie idealerweise im Personalcontrolling eines Krankenhauses gesammelt haben
- Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Denkvermögen aus
- Sie arbeiten gerne im Team und haben eine hohe Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit, in der Sie die Entwicklung unserer Stiftungsbereiche aktiv mit vorantreiben können
- Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit einem Umfang von 80 % bis 100 % (z.Zt. 39 Std./Woche)
- Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas inkl. Weihnachtsgeld
- Eine betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK
- 30 Urlaubstage zuzüglich 1 AZV-Tag und dienstfrei am 24.12. und 31.12.
- Familienfreundliche Arbeitszeiten über unser Gleitzeitmodell (Kernarbeitszeit von 9:00 Uhr bis 15:30 Uhr) und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Mitarbeiter-Jahresgespräche zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung
- Ein vergünstigtes Deutschlandticket
- Eine Bikeleasing-Möglichkeit für die umweltfreundliche Fahrt zur Arbeit und/oder eine sportliche Freizeit
- Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot
- Eine sehr gute Verkehrsanbindung an den Raum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten
- Den Stadtwald direkt hinter dem Haus für "grüne Pausen"
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria