Jobbeschreibung
Wir von HelloFresh möchten für immer verändern, wie Menschen essen, indem wir unseren Kunden qualitativ hochwertige Lebensmittel und Rezepte für die verschiedensten Mahlzeiten Anlässe bieten. In den letzten 10 Jahren hat diese Mission auf der ganzen Welt und über unsere kühnsten Träume hinaus Anklang gefunden. Wir sind heute ein globaler Konzern für Ernährungslösungen, in 18 Ländern und auf 3 Kontinenten aktiv und das weltweit führende Unternehmen für Kochboxen. Die HelloFresh-Gruppe umfasst heute neben unserer Kernmarke HelloFresh auch die folgenden Marken: GreenChef, EveryPlate, Chef's Plate, Factor und Youfoodz.
Wie haben wir das geschafft? Unsere wöchentlichen Boxen mit spannenden Rezepten und frischen Zutaten begeistern eine große Anzahl von Kunden, die auf der Suche nach leckeren, gesunden und nachhaltigen Optionen sind.
Deine Rolle
Als Prozessmanager in der Transportlogistik (w/m/d/x) steuerst Du gemeinsam mit Deinem Team die Standardisierung sowie Weiterentwicklung von unterschiedlichen Prozessen und Arbeitsabläufen auf unserer letzten Meile. Dazu unterstützt Du unsere Zustellzentren bei der Identifizierung von Verbesserungsbereichen und koordinierst diverse Optimierungsprojekte. Zudem bist Du am Aufbau von neuen Logistik-Depot Standorten beteiligt.
Du möchtest mehr über die (Transport-) Logistik bei HelloFresh und die Arbeit unseres Teams erfahren? Dann hör Dir gerne diese Folge des Podcasts TALK2WORK zum dem Thema an.
Bitte beachte, dass diese Stelle auf 24 Monate befristet ist (eine anschließende Entfristung wird angestrebt).
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Du unterstützt die Senior Leadership Teams beim Erstellen jährlicher Pläne zum Thema “Logistics Excellence”, bei der Festlegung von Zeitrahmen, Zielen, Budgets und SMART-Objektiven
- Du arbeitest eng mit unseren Last Mile Teams an unterschiedlichen Standorten zusammen, um Logistics Excellence Arbeitsweisen in sämtliche Arbeitsabläufe zu integrieren
- Gemeinsam mit verschiedenen funktionsübergreifenden Teams identifizierst Du Prozess-Engpässe, Ineffizienzen sowie Kostensenkungsmöglichkeiten und implementierst innovative Lösungen zur entsprechenden Optimierung
- Du bist für das ganzheitliche Prozessmanagement zuständig und übernimmst die Anleitung sowie Steuerung der Standort-Teams hinsichtlich der Einführung neuer Prozesse
- Du förderst die Standardisierung von neuen Arbeitspraktiken und treibst somit das Change Management auf unserer letzten Meile stetig voran
- Du bist für das Coaching und Mentoring von ganzen Teams oder Einzelpersonen zuständig
- Du verantwortest für die Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zu Operational Excellence Prinzipien, Tools und Techniken, um eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung im Unternehmen aktiv voranzutreiben
- Du baust partnerschaftliche Beziehungen zu den Teams vor Ort und weiteren zentralen Kollegen und Kolleginnen konstant aus
- Du hast ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Logistik/Supply Chain Management oder vergleichbar erfolgreich absolviert
- Du besitzt mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Logistik, idealerweise mit Fokus auf der Frischelogistik oder dem Transport von Lebensmitteln
- Du bringst umfangreiche Erfahrung in der Umsetzung und Implementierung von Operational Excellence-Strategien mit
- Du warst bereits an Optimierungs-Projekten beteiligt und verfügst über Kenntnisse in der Anwendung von Lean Tools sowie Techniken
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch (jeweils mind. auf C1/C2 Niveau)
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel bzw. den G-Suite-Anwendungen
- Du zeichnest Dich durch eine sehr unternehmerische Denkweise und daten- sowie prozessgetriebene Arbeitsweise aus
- Du überzeugst mit einem professionellen Auftreten und der Fähigkeit Menschen zu führen sowie Abläufe zu koordinieren
- Du hast großes Interesse an operativen Abläufen und deren kontinuierlicher Verbesserung
- Einen Wohlfühlarbeitsplatz mit einem tollen Team in Berlin-Kreuzberg
- Rabatte auf unsere HelloFresh Kochboxen und Convini-Produkte
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings sowie ein persönliches jährliches Budget für Weiterbildung
- Ein flexibles Arbeitsumfeld mit Vertrauensarbeitszeit, Work From Home/Work From Abroad/Sabbatical Policy sowie ein Budget zur Einrichtung des Home Office
- Ein umfassendes Onboarding inkl. Buddy-Programm
- Spaß bei Teamevents, Friday Beers, Company Runs, Buchclub u.v.m.
- Vergünstigte Fitnessangebote bei Urban Sports Club bzw. John Reed, regelmäßige Yoga-Sessions
- Initiativen für das Wohlbefinden durch Kooperationen mit der Headspace-App und Spill
- Unterstützungsangebote bei der Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein monatliches Mobilitäts-Budget in Kooperation mit NAVIT