Jobbeschreibung
Verstärke unser Team bei der Boerse Stuttgart Group als
(Junior) Project Manager HR (gn)
Als Boerse Stuttgart Group sind wir die sechstgrößte Börsengruppe in Europa mit strategischen Standbeinen im Kapitalmarktgeschäft sowie im Digital- und Kryptogeschäft. Im Kapitalmarktgeschäft betreiben wir Börsen in Deutschland, Schweden und der Schweiz sowie cats als europäisches außerbörsliches Handelsnetzwerk. Zudem umfasst die Gruppe mit der EUWAX AG einen Broker, der international aktiv ist.
Als Vorreiter haben wir mit Boerse Stuttgart Digital das größte Digital- und Kryptogeschäft aller europäischen Börsengruppen aufgebaut. Mit Lösungen für institutionelle Kunden in den Bereichen Brokerage, Handel und Verwahrung sowie der Plattform BISON für Privatanleger schafft Boerse Stuttgart Digital einen zuverlässigen, regulierten und transparenten Zugang in die Kryptowelt. Wir beschäftigen mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in sieben Hubs in Stuttgart, Berlin, Frankfurt, Stockholm, Zürich, Mailand und Ljubljana.
Wir suchen eine engagierte, kreative und proaktive Persönlichkeit, die die Zukunft unserer HR-Abteilung mitgestalten möchte!
- Gestalte die HR-Zukunft: Engagiere dich in vielfältigen HR-Themen, von Talent Management und Vergütung bis hin zu Employer Branding und Recruiting.
- Unterstütze die HR-Leitung und Projektmanager: Sei die treibende Kraft hinter der Planung und Koordination innovativer HR-Projekte und trage zur Weiterentwicklung der Boerse Stuttgart Group bei.
- Übernimm Verantwortung: Leite eigenverantwortlich Aufgabenpakete innerhalb der Projekte und unterstütze die täglichen Aufgaben des Bereichs.
- Sei Teil der Transformation: Übernimm eine zentrale Rolle in unserer HR-Transformation und gestalte die Weiterentwicklung und Modernisierung von Group HR aktiv mit.
- Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
- Berufserfahrung: 1–3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem Finanzinstitut.
- Softwarekenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS Office.
- Projektmanagement: Erfahrung im Projektmanagement, eine Zertifizierung zum Scrum Master o.Ä. ist wünschenswert.
- Persönliche Eigenschaften: Engagierte Persönlichkeit mit einem Talent für konzeptionelles Arbeiten und der Bereitschaft, tatkräftig anzupacken.
- Dynamisches Umfeld: Arbeit in einem schnell wachsenden und innovativen Bereich der Capital Markets und des Digital Business.
- Herausfordernde Aufgaben: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt, das Erfolg und Leistung anerkennt.
- Modernes Arbeitsumfeld: Hybrides Arbeiten in Stuttgart oder Frankfurt mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Zusätzliche Leistungen: Bike-Leasing, temporäres Arbeiten im Ausland (Workflex), 30 Tage Urlaub sowie frei am 24. und 31. Dezember.
Verstärke unser Team und werde Teil unserer Erfolgsstory!
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