Jobbeschreibung
Talent, Teamgeist und Tatendrang? Dann sei dabei! Bei der Würth IT entwickeln wir neue Geschäftsmodelle und sind der globale IT-Dienstleister innerhalb der Würth-Gruppe. Dafür digitalisieren wir Unternehmensprozesse und bringen unsere Talente überall dort ein, wo Innovationen entstehen. Und ganz nebenbei sind wir auch noch ausgezeichnet, als einer der "Arbeitgeber der Zukunft" in Deutschland. Klingt spannend? Zeig uns, wofür du brennst und werde ein Teil unserer Erfolgsgeschichte! Für unseren Standort in Niedernhall-Waldzimmern bei Heilbronn inkl. Mobile Working suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich, als
ERP-Anwendungsadministrator/-entwickler (m/w/d).
Du bist technikaffin und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf? Dann sind folgende Aufgaben im Support genau die Richtigen für dich. Du:
- stehst als Ansprechperson bei Fragen rund um das Customizing unseres ERP Systems "Alphaplan" sowie Umsetzer der Anforderungen zur Verfügung.
- bereitest regelmäßige Updates/-grades vor und führst diese durch.
- unterstützt bei der Einführung von neuen Systemen (CRM, Logistik).
- arbeitest zusätzlich an Projekten und unterstützt bei der Prozessoptimierung.
Du kommunizierst gerne mit Menschen, bist akribisch und löst gerne technische Probleme? Wenn du dann noch folgende Punkte mitbringst, sollten wir uns kennenlernen. Du:
- hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik/Informatik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT.
- hast erste Erfahrungen in der IT-Branche oder mit ERP-Systemen und Datenbanken.
- bringst zusätzlich Kenntnisse in mindestens einer der gängigen Programmiersprachen, vorzugsweise C#/.NET oder VB.NET mit.
- du besitzt eine gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.
Neben diesen spannenden Aufgaben in einem sicheren, internationalen Unternehmen bieten wir dir folgende Benefits:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
- Variable Vergütung
- Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
- Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Moderne Arbeitsmittel
- Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
- Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
- Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
- Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
- Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
- Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
- Karriereprogramme und -perspektiven
- Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
- Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
- Mitarbeitenden- und Kulturevents
- Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
- Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
- Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
- JobRad und JobTicket
- Angebot der Betriebskrankenkasse Würth