Jobbeschreibung
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.
Für unsere Abteilung Rechnungswesen im Bereich Finanzen suchen wir Sie als
Referent Rechnungswesen (w/m/d)
mit Schwerpunkt Honorarbuchhaltung und Bilanzierung; am Standort Düsseldorf
- Fachliche Steuerung unserer und Übernahme der Verantwortung für unsere Honorarbuchhaltung
- Funktion als kompetenter Ansprechpartner (w/m/d) für Kostenträger, andere Kassenärztliche Vereinigungen und Wirtschaftsprüfer
- Abstimmung, Pflege und Klärung von Konten
- Ermittlung von Kennzahlen
- Erstellung von Bilanzanlagen im Rahmen unserer Honorarbuchhaltung
- Überwachung unserer Honorarforderungen
- Erstellung von Buchhaltungskonzepten für neue Abrechnungsarten
- Kontinuierliche Prozessoptimierungen im Bereich Honorarbuchhaltung
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen, oder einen vergleichbaren Abschluss (z. B. Bilanzbuchhalter)
- Sie bringen Berufserfahrung im Rechnungswesen mit, insb. sind Fachkenntnisse in der Abrechnung von Honorarforderungen wünschenswert
- Sie sind mit dem Einsatz verschiedener Softwareprodukte sowie mit der Anwendung der gängigen MS Office-Produkte, insb. Excel, vertraut
- Sie haben ein sehr gutes Koordinations- und Organisationstalent und zeichnen sich darüber hinaus durch Ihre ausgeprägte analytische Denk- und Handlungsweise aus
- Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und strukturiert
- Ihre guten kommunikativen Fähigkeiten und Ihr serviceorientiertes Verhalten runden Ihr Profil ab
- Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
- Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Homeoffice)
- Attraktive Sozialleistungen wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Betriebliche Gesundheitsförderung & Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss