Jobbeschreibung
Wir sind ein innovatives mittelständisches Softwareunternehmen mit bundesweit über 550 hochqualifizierten Mitarbeitern. Im Bereich „Governance, Risk & Compliance“ bieten wir mit unserer R2C-Produktfamilie branchengerechte, individuell konfigurierbare Softwarelösungen. Hier zählen wir genauso zu den Marktführern wie im Geschäftsbereich „Energie- und Wasserwirtschaft“. In diesem Bereich begleiten wir, mit unseren kaufmännischen Softwarelösungen sowie umfassenden Dienstleistungen, Versorgungsunternehmen durch die Energiewende.
Marketing Manager (m/w/d)
- zentrale Ansprechperson für alle Marketingaktivitäten und Projekte
- regelmäßige Berichterstattung an die Bereichsleitung über den Fortschritt und die Erfolge der Marketingaktivitäten
- Entwicklung und Umsetzung kreativer und zielgruppengerechter Marketingstrategien und -kampagnen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Koordination und strategiekonforme Weiterentwicklung von Inhalten für verschiedene Medienkanäle
- Unterstützung bei der Erstellung und Pflege der Medienkanäle
- Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Betreuung von Messeauftritten
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Starkes Verständnis für digitale Marketingstrategien und -tools
- Erfahrung im Website-Management und in der Content-Erstellung
- Exzellente Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten
- Starke Fähigkeiten im Bereich Datenanalyse und -interpretation
- Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Die Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten
- Erfahrung in der Eventplanung und -durchführung ist von Vorteil
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine kreative Denkweise
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen sowie Kenntnisse in der Adobe Creative Suite und TYPO3 sind von Vorteil
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Mobiles Arbeiten und/oder Homeoffice
- Fort- und Weiterbildung
- JobRad
- VL und bAV
- Corporate Benefits
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Obst und Getränke
- Wohlfühlfaktor