StepStone

Jobbeschreibung

Mit unserer Mutter­gesell­schaft sonnen ver­wirk­lichen wir unsere Vision dezen­traler Energie­ver­sorgung, Energie­speiche­rung und die Ver­netzung von Eigen­heimen. Mit mehr als 10.000 zu­friedenen Kunden, über 50 MW instal­lierter PV-Leistung, mehr als 6.000 instal­lierten sonnen-Batterien sowie zahl­reichen Zerti­fi­katen renommier­ter Hersteller gehören wir zu den Top-Performern Deutsch­lands im Bereich er­neuer­bare Energien.

Möchtest auch du die neue Energie­welt von morgen mit­ge­stalten und Teil unserer Erfolgs­ge­schichte werden?

Wir suchen zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt dich zur Ver­stärkung an unserem Stand­ort Balzhausen als

Junior Business Development Manager (m/w/d)


  • Selbstständige Erstellung von Vertriebs­präsen­tationen, -unterlagen, -reports und -statistiken
  • Verantwortung für die Vorberei­tung und Kalku­lation von Ausschreibungsprojekten inklusive Abstim­mung mit der tech­nischen Abtei­lung
  • Unterstützung der Vertriebs­leitung im Bereich Kalku­lation und Preis­strukturen
  • Organisation von On- und Offboarding­prozessen gemeinsam mit unserem Vertriebs­leiter
  • Mitarbeit bei der Aus­gestal­tung und Weiter­ent­wicklung von Stellen­profilen
  • Eigenständige Durch­füh­rung von Markt- und Wett­bewerbs­analysen einschließlich Ablei­tung ent­sprechender Maß­nahmen

  • Erfolgreich abge­schlossene kauf­männische Ausbil­dung, ein abgeschlossenes kaufmännisches oder wirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifi­kation
  • Erfahrung im Bereich Vertrieb und Preis­kalku­lation von Vorteil
  • Sichere MS-Office-Kenntnisse
  • Gutes Englisch in Wort und Schrift
  • Hohe Zahlen­affinität
  • Strukturierte, analytische und metho­dische Arbeits­weise
  • Ausgeprägtes Organisations- und Koordi­nations­talent
  • Teamgeist und Hands-on-Mentalität
  • Führerschein der Klasse B sowie Reise­bereit­schaft

  • Unbefristeter Vertrag mit attrak­tiver Vergü­tung
  • 30–32 Tage Urlaub mit steigender Betriebs­zugehörig­keit
  • Flexible Arbeits­zeit­gestaltung durch Gleitzeitmodell
  • Teilweise Homeoffice-Möglichkeit
  • Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Büro­arbeits­plätzen
  • Monatliches Extra in Form von Gut­scheinen
  • Mitarbeiterrabatte durch Corpo­rate Benefits sowie auf sonnen-Stromverträge
  • 50 % Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vorsorge
  • Geschenke zu besonderen Anlässen
  • Hohe Work-Life-Balance
  • Freizeitausgleich oder Auszah­lung von Über­stunden
  • Qualifizierte Einarbei­tung, Schulung und Weiter­bildung
  • Kostenlose Kalt- und Heiß­getränke
  • Teamevents
  • Mitarbeit in einem team­orientierten, mittel­ständischen Unter­nehmen mit kurzen Entscheidungswegen ... ein tolles Team!​​
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