Jobbeschreibung
BHS Corrugated ist mit ca. 3.400 Mitarbeitenden an ihrem Hauptsitz in Weiherhammer, Deutschland sowie in mehr als 20 Ländern weltweit vertreten und ist der führende Lösungsanbieter in der Wellpappenindustrie.
BHS Corrugated ist als Lifecycle-Partner durchweg stark in ihrem gesamten Produkt- und Leistungsspektrum: von der Entwicklung und Produktion über Installation und Wartung bis hin zu einer Vielzahl an innovativen Servicelösungen in den Bereichen Riffelwalzen, Einzelmaschinen, kompletten Wellpappenanlagen, Industrie 4.0, Logistik sowie zukünftig mit der Integration von Digitaldruck in die Wellpappenanlage.
Consultant SAP SuccessFactors / HCM (m/w/d)
- Unterstützung bei der technischen Umsetzung von SuccessFactors und laufende Betreuung zusammen mit einem erfahrenen internationalen Team
- Analyse, Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung & Digitalisierung im HR-Bereich – insbesondere von SAP SuccessFactors & SAP HCM
- Abwicklung der SAP SuccessFactors Systemadministration
- Weiterentwicklung unserer HR-IT-Landschaft
- Kontinuierliche Überwachung und Sicherstellung der Qualität der implementierten Lösungen
- Globale und effektive Kommunikation mit allen Beteiligten, um den erfolgreichen Abschluss des Projekts zu gewährleisten
- Gestaltung und Betreuung spezifischer Abläufe und Optimierung von zukunftsfähigen HR-Prozessen
- Anwendersupport für die Fachabteilungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften/Informatik oder vergleichbare Berufsausbildung
- Mehrjährige einschlägige Erfahrung im Bereich SuccessFactors oder HCM
- Erfolgreiche Implementierung und technische Unterstützung eines SAP SuccessFactors oder HCM Projektes wünschenswert
- Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse, Prozessoptimierung und die dazugehörige Systemarchitektur
- Hohe Lernbereitschaft, Zielstrebigkeit, Flexibilität und Teamgeist
- Bereitschaft, Themen selbständig zu gestalten, strukturieren, analysieren und voranzutreiben
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Interesse an neuen IT/SAP Technologien und offen für stetiges Lernen
- umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem
- eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
- interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein gutes und kollegiales Betriebsklima
- innovatives Familienmanagement
- attraktive Gesundheitsangebote inkl. eigenem Fitnessstudio und Massageangebote
- modernes Betriebsrestaurant
- kurze Hierarchie- und Organisationswege