Jobbeschreibung
Computacenter ist ein internationales IT-Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Allein in Deutschland bringen rund 7.000 Menschen die digitale Transformation voran: Sie entwickeln IT-Strategien, implementieren neue Technologien oder managen komplexe Infrastrukturen - für die Mehrheit der DAX-Unternehmen ebenso wie für große öffentliche Auftraggeber.
Was uns noch ausmacht? Zum Beispiel eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Unsere Mitarbeiter:innen allerdings schon:
Wir nehmen Dich und Deine Ideen ernst, geben Dir aktiv Feedback, so dass Du schnell Verantwortung übernehmen kannst. Dein Netzwerk baust Du Dir im Handumdrehen nicht nur unter Deinen Trainee-Kolleg:innen auf. Und Deine Karriere? Wir investieren in Dich - langfristig: Du bekommst gleich zu Beginn Deines Traineeprogramms einen unbefristeten Vertrag mit vollem Gehalt.
Klingt nach einer guten Mischung? Dann wachse gemeinsam mit uns! #ccfuturetalent
Du hast Interesse an innovativen IT-Themen wie DevOps, IT Security, Cloud, Netzwerk, Workplace, Digitalisierung, Software-Engineering oder möchtest uns eher in strategischen oder prozessberatungs-lastigen IT-Projekten unterstützen? Mit zugeschnittenen Trainings und einem Mentoring-Programm machen wir aus Dir eine:n erfolgreiche:n IT-Berater:in. Dich erwarten…
- praxisrelevante Basic-Trainings im Bereich IT-Infrastruktur, agile Methoden, Innovationstechnologien und Programmierung sowie ein direkter Wissenstransfer in die Praxis durch die Begleitung unserer Consultants
- Hands-on-Labs, um Dich optimal für Deinen Start als IT-Berater:in vorzubereiten
- zusätzliche Entwicklungsmaßnahmen, die wir in einem individuellen Coaching identifizieren, runden unser Programm ab
Nach diesem dreimonatigen generalistischen Einstieg in die IT-Welt, geht es vertiefend im Rahmen des darauffolgenden sechsmonatigen Traineeprogramms abhängig vom Standort in einen der folgenden Technologieschwerpunkte:
- Datacenter
- Workplace
- Security
- Softwareentwicklung
- Netzwerke
Spannender kann ein Einstieg kaum sein? Das finden wir auch. Werde Teil einer großen Berater:innen-Community und wachse mit uns: Am 1. Januar 2025 kann es für Dich losgehen! Die Bewerbungsphase endet am 01. Dezember 2024 - der Countdown läuft!
- Quereinsteiger:innen mit abgeschlossenem Hochschulstudium und IT-Affinität
- Neugier für IT-Themen in Kombination mit Hands-On Mentalität
- Beratungstalent und kommunikative Fähigkeiten
- „Learning by doing"-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
- Unbefristeter Vertrag und volles Gehalt von Anfang an
- Allround-Grundausbildung mitsamt Fach-, Methodentrainings und Soft-Skill-Schulungen
- 1:1 Mentoring während des gesamten Programms
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
- Alle für eine:n - eine engagierte Community, die füreinander einsteht und sich gegenseitig hilft