Jobbeschreibung
Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können.
Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden.
Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.
Die Medizinische Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist ein Spitzenzentrum der forschenden Medizin. Ihre Projekte und Verbünde in Grundlagen- und klinischer Forschung werden u.a. von der Deutschen Forschungsgemeinschaft, den Landes- und Bundesministerien und der EU gefördert
Die Medizinische Fakultät sucht für die Abteilung Forschungs-IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Projektkoordinator*in IT (m/w/d), in Vollzeit, unbefristet
- Projektleitung und Koordination von IT-Projekten der Medizinischen Fakultät, einschließlich der Entwicklung von Zeitplänen, Ressourcenallokation und Budgetmanagement
- Analyse von Anforderungen, Erstellung von Projektplänen und Definition von Meilensteinen
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Anforderungen und Richtlinien im Rahmen der IT-Projektarbeit
- Kommunikation und Koordination mit internen und externen Nutzer*innen, Lieferant*innen, Hersteller*innen und Dienstleister*innen
- Risikomanagement und Problemlösung während des gesamten Projektzyklus
- Bewertung der Leistung von IT-Systemen und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten
- Abgeschlossenes Studium der (Medizin-/ Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung (Bachelor) oder nachgewiesene Berufserfahrung in den oben angegebenen Aufgabenbereichen
- Nachweisliche Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im IT-Bereich
- Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und -tools sind wünschenswert
- Erfahrung bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen und der Steuerung komplexer Projekte
- Gute Kenntnisse der deutschen und europäischen Datenschutz- und Sicherheitsstandards vorteilhaft
Was bringen Sie zusätzlich mit?
- Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative, Engagement, Kooperations- und Problemlösungsfähigkeit
- Kommunikationsstärke gepaart mit einem souveränen, kompetenten und freundlichen Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
- 38,5 Wochenarbeitsstunden
- Leistungsgerechte Vergütung je nach Studienabschluss TVL E12 / E13
- Ein abwechslungsreiches, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Alle im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
- Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kindertagesstätte
Der Vertrag wird mit der Heinrich-Heine-Universität geschlossen.
Einstellungsvoraussetzungen für wissenschaftliche Mitarbeiter*innen an Universitäten sind im §44. Abs. 4 Hochschulgesetz NRW geregelt.
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip Exzellenz durch Vielfalt. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.
Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.