Jobbeschreibung
Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt mbH ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten Flächenbestände im Land Sachsen-Anhalt. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Verwaltung, Entwicklung und Verwertung landwirtschaftlicher Flächen sowie der Planung, Durchführung und Begleitung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte im ländlichen Raum. Als mittelständisches Unternehmen beschäftigt die Landgesellschaft über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an vier Standorten in Sachsen-Anhalt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir mehrere Stellen eines
Mitarbeiters im Flächenmanagement (m/w/d)
am Standort Gardelegen besetzen.
- Beschaffung, Verwaltung und Veräußerung von Flächen/Grundstücken im ländlichen Raum
- Wertermittlung landwirtschaftlicher Flächen, Verhandlung mit Eigentümern und Bewirtschaftern, Aufstellung und Bearbeitung von Flurbereinigungsplänen
- Unterstützung der agrarstrukturverträglichen Umsetzung von Ansiedlungs- und Infrastrukturprojekten mittels strategischem und begleitendem Flächenmanagement
- Mitwirkung in Teilbereichen von Flurneuordnungsverfahren
- Kommunikation mit Behörden auf Landes- und Kommunalebene, Ämtern, Kommunen, Dienstleistern, Bewirtschaftern und Kooperationspartnern
- nachweisbare Qualifikation und/oder Berufserfahrung in einem der Bereiche Agrar/ Landwirtschaft, Forst, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Vermessungswesen, Geowissenschaften, Umweltwissenschaften oder vergleichbar
- Berufseinsteiger sind willkommen
- Kenntnisse von IT-Anwendungen u.a. MS-Office
- idealerweise Grundkenntnisse von GIS- Anwendungen (keine Bedingung)
- gültiger PKW-Führerschein
Ihre persönlichen Anforderungen:
- Teamfähigkeit
- hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- komplexes Denkvermögen und Interesse an Neuem
- Verständnis und Interesse an der Lösung komplexer Fragestellungen mit Bezug zu Flächenthemen und agrarstrukturellen Nutzungskonflikten
- Kommunikationsfähigkeit
- ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- intensive Einarbeitung sowie individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- langfristige Perspektiven, Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- ein von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen
- eine offene und teamorientierte Atmosphäre sowie Freiraum für Ideen und Eigeninitiative mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- ein attraktives, leistungsgerechtes und erfolgsorientiertes Gehaltspaket
- flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten und weitere soziale Leistungen